Es war insgesamt gut für die Lern- und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, aber es gibt Hügel und Täler in der Intensität der Arbeitsbelastung.
Image
Das Image ist für ein kleines Unternehmen sowohl zur Anwerbung guter Talente als auch für regelmäßige Geschäfte wichtig. Es muss daher gepflegt werden. Kleine Unternehmen sind dynamischer, lernen kontinuierlich und passen sich externen Signalen an, sodass die Prozesse nicht dieselben oder sicher festgelegt sind wie bei großen etablierten Unternehmen. Daher ist eine Startup-Mentalität mit gemeinsamen Interessen und Zielen erforderlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, schätze ich. Es gibt Zeiten, in denen es notwendig wird, am Wochenende zu arbeiten, z.B. wenn die Kunden Dinge nicht rechtzeitig liefern oder Anweisungen nicht befolgen, sodass großer Aufwand erforderlich ist, um Dinge zu überarbeiten.Eine Verbesserung könnte darin bestehen, die Erwartungen mit dem Kunden zu managen und keine Fristen zu versprechen, die keine unvorhergesehenen Ereignisse zulassen (wie Verzögerungen des Kunden, mehr Aufwand zur Korrektur von Informationsformaten und Planung, Probleme im Privatleben), wo der Vertrag eindeutig mehr Zeit erlaubt.Natürlich gibt es ein Gleichgewicht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen teilt die Erkenntnisse zum Erfolg bei Kundenprojekten, daher handelt es sich hauptsächlich um praktische Schulungen und Training am Arbeitsplatz. Die neuen Berater/Einstieger werden eingeladen, als Beobachter an Meetings teilzunehmen, damit sie den Ablauf verstehen und wissen, was erwartet wird. Das Verwaltungspersonal muss seine vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten verhandeln oder proaktiv die Bereiche identifizieren, in denen sie auf Hürden stoßen und spezifisches Training benötigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt auch eine Boni-Struktur. Natürlich können die Beträge durch den erforderlichen Aufwand verbessert werden, da jedes Projekt einzigartig ist: einige sind sehr technisch und große Projekte, manchmal sind die Kunden schwierig in der Zusammenarbeit oder die Qualität und der Zeitpunkt ihrer Eingaben. Es ist jedes Mal eine neue Erfahrung und alle Kunden benötigen einen maßgeschneiderten Ansatz, um das ultimative Ziel eines guten Angebots zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Kollegen kommen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad. Ein Elektrofahrzeug steht für Fahrten zu Standorten zur Verfügung, die nicht durch öffentliche Verkehrsmittel bedient werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind großartig und freundlich. Die Tipps zur Verbesserung der geleisteten Arbeit werden geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Frage der Erfahrung und nicht des Alters. Wie gut können Sie die Innovation, insbesondere die technischen Aspekte, verstehen, sodass der Kunde das Gefühl hat, dass seine Vision geteilt wird? Manchmal müssen Kunden eingeladen werden, tiefer und mutiger zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Situationen erfordern unterschiedliche Maßnahmen, da nicht alle Kunden sich gleich verhalten. Projekthürden werden im wöchentlichen Meeting besprochen und Maßnahmen den jeweiligen Mitgliedern des Operationsteams zugewiesen. Konflikte innerhalb des Teams sind selten, falls vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Arbeitsgeräte und -bedingungen für Komfort und Qualität sind vorhanden. Das Unternehmen betreibt weitere Büros, da das Team kontinuierlich wächst.
Kommunikation
Die Informationen darüber, wie man die geleistete Arbeit verbessern kann, sind als internes Wissenszentrum vorhanden. Die Kommunikation benötigt etwas mehr Arbeit, da das Feedback im Hintergrund nicht immer das widerspiegelt, was mit der betroffenen Person gesagt/vereinbart wurde.
Gleichberechtigung
Ein gutes Gleichgewicht im Team zwischen Männern und Frauen. Es gibt keine Obergrenze für Beförderungen in Bezug auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Der direkte Umgang mit Innovatoren und das tägliche Lernen neuer Dinge sind ein großartiger Aspekt der Arbeit. Es ist keine monotone Arbeit.