15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein wirklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vom Vorgesetzten ist kindisch.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmer sollte generell seine Arbeitsweise überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Büro war die Atmosphäre angenehm. Aber bei den Kolleg*innen von den anderen Büros wurde man abwertend behandelt.
Image
Sie versuchen sich professionell zu präsentieren. Funktioniert meiner Meinung aber nicht.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich flexibel, man musste teilweise immer erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben war es am Standort gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht professionell.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen nicht zurückgesetzten Laptop. Gewisse sachen funktionierten einfach nicht und es wurde sich nicht darum gekümmert.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vorallem mit dem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Es waren nur 3-4 unterschiedliche Aufgaben zu erledigen.
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kann ich nicht empfehlen, vor allem nicht als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation mit der Führungsebene, überhaupt der Führungsstil.
Gehalt/Benefits
bezahlt wird nach KV Mindestgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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The work culture is inclusive and respectful, with open communication encouraged at all levels.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive and collaborative, characterized by a supportive team and an engaging, fast-paced environment.
Work-Life-Balance
is excellent, with flexible arrangements
Kollegenzusammenhalt
is strong, with a diverse and supportive team that shares expertise
Vorgesetztenverhalten
supportive and approachable leadership style
Kommunikation
Open, transparent, and supportive, ensuring clear dialogue across all levels to foster collaboration and trust.
Interessante Aufgaben
Tasks are highly engaging, involving innovative project evaluations, financing strategy development, and close collaboration with startups and SMEs to secure funding that drives growth and innovation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativ und Dynamisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veilfalt an der Arbeit :-)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man bleibt nicht alleine hängen, sondern erhält Unterstützung und Rat von anderen, die Erfahrung und Expertise in bestimmten Bereichen haben – einschließlich KI und ML.
Image
Das kann ich nicht genau beurteilen, da mir der Marktüberblick fehlt. Dennoch bin ich stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden zu pflegen. Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Dharma hält regelmäßige Weiterbildungsseminare ab. Man lernt viel von anderen Kolleginnen und Kollegen. Wer engagiert ist und gute Arbeit leistet, wächst mit den Aufgaben und übernimmt zunehmend Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird stets pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dharma ist sich des sozialen und ökologischen Impacts bewusst – Reisen werden beispielsweise bevorzugt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Jede:r hat seine/ihre Ecken und Kanten – das ist klar. Die Frage ist, wie man damit umgeht. Bei Dharma werden zwischenmenschliche Probleme durch offene und freundliche Gespräche gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Eine Führungskraft ist nicht nur Vorgesetzter, sondern auch Mentor/in und auf gewisse Art und Weise auch Freund/in.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur und Büroausstattung sind hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Dharma ist offen, klar und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Absolut! Keine Frage!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders! Das lässt keinen Platz für Monotonie und wiederkehrende Aufgaben. Man lernt ständig etwas Neues und Interessantes.
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Es war insgesamt gut für die Lern- und Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, aber es gibt Hügel und Täler in der Intensität der Arbeitsbelastung.
Image
Das Image ist für ein kleines Unternehmen sowohl zur Anwerbung guter Talente als auch für regelmäßige Geschäfte wichtig. Es muss daher gepflegt werden. Kleine Unternehmen sind dynamischer, lernen kontinuierlich und passen sich externen Signalen an, sodass die Prozesse nicht dieselben oder sicher festgelegt sind wie bei großen etablierten Unternehmen. Daher ist eine Startup-Mentalität mit gemeinsamen Interessen und Zielen erforderlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, schätze ich. Es gibt Zeiten, in denen es notwendig wird, am Wochenende zu arbeiten, z.B. wenn die Kunden Dinge nicht rechtzeitig liefern oder Anweisungen nicht befolgen, sodass großer Aufwand erforderlich ist, um Dinge zu überarbeiten.Eine Verbesserung könnte darin bestehen, die Erwartungen mit dem Kunden zu managen und keine Fristen zu versprechen, die keine unvorhergesehenen Ereignisse zulassen (wie Verzögerungen des Kunden, mehr Aufwand zur Korrektur von Informationsformaten und Planung, Probleme im Privatleben), wo der Vertrag eindeutig mehr Zeit erlaubt.Natürlich gibt es ein Gleichgewicht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen teilt die Erkenntnisse zum Erfolg bei Kundenprojekten, daher handelt es sich hauptsächlich um praktische Schulungen und Training am Arbeitsplatz. Die neuen Berater/Einstieger werden eingeladen, als Beobachter an Meetings teilzunehmen, damit sie den Ablauf verstehen und wissen, was erwartet wird. Das Verwaltungspersonal muss seine vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten verhandeln oder proaktiv die Bereiche identifizieren, in denen sie auf Hürden stoßen und spezifisches Training benötigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt auch eine Boni-Struktur. Natürlich können die Beträge durch den erforderlichen Aufwand verbessert werden, da jedes Projekt einzigartig ist: einige sind sehr technisch und große Projekte, manchmal sind die Kunden schwierig in der Zusammenarbeit oder die Qualität und der Zeitpunkt ihrer Eingaben. Es ist jedes Mal eine neue Erfahrung und alle Kunden benötigen einen maßgeschneiderten Ansatz, um das ultimative Ziel eines guten Angebots zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Kollegen kommen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad. Ein Elektrofahrzeug steht für Fahrten zu Standorten zur Verfügung, die nicht durch öffentliche Verkehrsmittel bedient werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind großartig und freundlich. Die Tipps zur Verbesserung der geleisteten Arbeit werden geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Frage der Erfahrung und nicht des Alters. Wie gut können Sie die Innovation, insbesondere die technischen Aspekte, verstehen, sodass der Kunde das Gefühl hat, dass seine Vision geteilt wird? Manchmal müssen Kunden eingeladen werden, tiefer und mutiger zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Situationen erfordern unterschiedliche Maßnahmen, da nicht alle Kunden sich gleich verhalten. Projekthürden werden im wöchentlichen Meeting besprochen und Maßnahmen den jeweiligen Mitgliedern des Operationsteams zugewiesen. Konflikte innerhalb des Teams sind selten, falls vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Arbeitsgeräte und -bedingungen für Komfort und Qualität sind vorhanden. Das Unternehmen betreibt weitere Büros, da das Team kontinuierlich wächst.
Kommunikation
Die Informationen darüber, wie man die geleistete Arbeit verbessern kann, sind als internes Wissenszentrum vorhanden. Die Kommunikation benötigt etwas mehr Arbeit, da das Feedback im Hintergrund nicht immer das widerspiegelt, was mit der betroffenen Person gesagt/vereinbart wurde.
Gleichberechtigung
Ein gutes Gleichgewicht im Team zwischen Männern und Frauen. Es gibt keine Obergrenze für Beförderungen in Bezug auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Der direkte Umgang mit Innovatoren und das tägliche Lernen neuer Dinge sind ein großartiger Aspekt der Arbeit. Es ist keine monotone Arbeit.
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Alles in allem okay – aber nicht ohne Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich gut. Allerdings könnte der Teamgeist noch ein bisschen mehr getriggert werden
Image
Das Image wird im Unternehmen großgeschrieben – oft allerdings auf Kosten der Ehrlichkeit. Wenn mal was schiefgeht, hört man meistens Ausreden statt ehrlich zu sagen, was los war.
Work-Life-Balance
Ob man eine gute Work-Life-Balance hast, hängt hauptsächlich davon ab, wie gut man seine Grenzen ziehst. Was beim Bewerbungsgespräch noch ausgemacht wird, kann nach dem Start schon wieder anders ausschauen – je nachdem was gerade fürs Unternehmen wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst Initiative zeigt, kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln. Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen oder gezielte Weiterbildungen gibt’s aber leider kaum. Es wird zwar versprochen, dass externe Schulungen übernommen werden, aber in Wirklichkeit passiert da nicht viel. Und Fachleute von außen holt man leider auch selten.
Gehalt/Benefits
Es werden häufig Berufseinsteiger:innen eingestellt, die eher niedrig bezahlt werden, obwohl die Ansprüche an die Arbeit ziemlich hoch sind. Die erfahrenen Leute arbeiten meist freiberuflich, sind vom restlichen Team aber ziemlich abgekoppelt und haben meist nur Kontakt zur Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt’s. In Sachen Nachhaltigkeit oder sozialem Engagement könnte noch einiges passieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro passt’s, die Kolleg:innen sind echt nett und die Stimmung ist entspannt. Aber der Teamspirit wird durch die verschiedenen Standorte und Freelancer etwas schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine klare Trennung zwischen Junior/Medior und Senior. Die Senior-Kolleg:innen arbeiten meistens freiberuflich und haben eher weniger Kontakt zum restlichen Team – das sorgt für wenig Austausch und Zusammenarbeit. Schade, da könnte man viel voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementteam ist freundlich, aber die meisten verfügen nicht über gute Managementkompetenzen. Man weiß oft nicht genau, was von einem erwartet wird. Die Schulungen sind begrenzt, negatives Feedback kommt erst nach Abschluss eines Projekts und Entwicklungspläne oder coaching werden nur selten angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Basics passen: Gehalt nach Kollektivvertrag, flexible Homeoffice-Regelungen, Klimaticket oder Firmenrad. Wenn man etwas fürs Büro braucht, kann man es anfragen. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft inkonsistent. Entscheidungen wirken willkürlich und werden häufig revidiert, was zu Unsicherheit führt.
Gleichberechtigung
Wer schon lange dabei ist, bekommt meist mehr Chancen – unabhängig von Qualifikation oder Leistung. Ansonsten läuft es in Sachen Gleichbehandlung aber relativ fair ab.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein Pluspunkt! Das Thema Förderungen ist spannend und sehr vielfältig. Der Kontakt mit innovativen Unternehmen und Startups bringt ständig neue Einblicke
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Fast-growing and successful company, with a kind, result-oriented and proactive team in a great working environment.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Young team result and success-oriented
Image
Great reputation in the funding consulting industry
Work-Life-Balance
Home office is always an option
Karriere/Weiterbildung
Trainings are always available in case are necessary
Gehalt/Benefits
Great salary/position ratio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company core value
Kollegenzusammenhalt
Great team members willing to support others
Umgang mit älteren Kollegen
Kind colleagues willing to support each others
Vorgesetztenverhalten
Managers are collaborative and supportive
Arbeitsbedingungen
Great working conditions from infrastructure to equipment availability
Kommunikation
Excellent communication between team members
Gleichberechtigung
Gender diversity is part of the company core values
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
I am working with Dr Verma for almost 5 years now. Working atmosphere and overall work conditions are excellent for me.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
when you work well, you get all possible support you wish for e.g. flexible working timing, small gifts (e.g. almost each time I complete an EU project, I get 1-2 days off which is really great), local travel cards, working form home office etc. Best is that you have many opportunities to learn by doing it what I really enjoy a lot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
He is most of the time busy.
Verbesserungsvorschläge
I think being more active in social media with the whole company and also with team members will be great.
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues and working atmosphere
Work-Life-Balance
Excellent. I have 4 children and can optimise my work as it fits my personal life the best. What matters is that I do work, does not matter when :) which is really great.
Kollegenzusammenhalt
I am a senior consultant and most of the time work independently.
Umgang mit älteren Kollegen
So far going great.
Arbeitsbedingungen
satisfactory
Kommunikation
Good, working language is English which is perfect for me.
Interessante Aufgaben
I deal with 3-5 very innovative projects on monthly basis which is really nice. It makes you more intelligent each time you complete new project.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flache Hirachien, ideales Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kommunikation mit Kollegen/Vorgesetzten und das Wissen einen krisensicheren Job zu haben. Homeoffice-Möglichkeit genauso wie aus einem anderen Land arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh meine Punkte wo ich Verbesserungspotenzial sehe, sind oben alle bereits erwähnt worden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents, fördern mit Sicherheit ein noch größeren Zusammenhalt und können in sehr stressigen Zeiten für Abwechslung sorgen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestimmt für viele Kollegen eine zusätzliche Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Stets ausgelastet mit spannenden Projekten dadurch spürt man den Drive im Team. Könnte ab und zu etwas stressfreier zugehen! Alles in allen aber sehr gut.
Image
Da mit unserer Unterstützung die meisten Unternehmen staatliche Förderungen erhalten, ist unser Image natürlich gut. Vor allem weil wir deren Aufwand minimieren können und das merkt man anhand der Weiterempfehlungen!
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit von mehreren Standorten in Österreich aus zu arbeiten und durch die Homeoffice Möglichkeiten, gestaltet sich die Arbeitswoche ganz gut. Zum Jahresende ist es immer sehr stressig aber ich glaube das ist part of this game . Wenn ich könnte würde ich 3,5 Sterne geben
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich wissen weiterzugeben und Karrieremöglichkeiten sind ebenso vorhanden. Ich vermiss jedoch die Möglichkeit, mich außerhalb des Unternehmens fortzubilden. Es wäre schön wenn es zukünftig hier eine Möglichkeit für die jeweiligen Bereiche gibt.
Gehalt/Benefits
Hier würde ich 3,5 Sterne vergeben wenn das möglich wäre. Ich glaube das je nach Qualifikation schon fair bezahlt wird aber natürlich Luft nach oben ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht wie ich das bewerten soll. Der Chef fährt ein Elektrofahrzeug und viele Mitarbeiter sind vegan. Das Bewusstsein ist auf alle Fälle vorhanden (muss es auch in diesen Zeiten).
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind mittlerweile seit mehreren Jahren im Unternehmen und unterstützen die "neuen".
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hirachie hat man nicht das Gefühl der Laufburschen von jemanden zu sein. Durch die Erfahrung des Chefs kann man so vieles mitnehmen. Stets bemüht sein Wissen weiterzugeben
Arbeitsbedingungen
Sehr gut mit den offices in Wien, Graz und Klagenfurt sowie Barcelona. Laptop, Headset und alles was es benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation könnte in manchen Bereichen optimiert werden, dennoch haben Vorgesetzte und der CEO immer Zeit für ein Gespräch.
Gleichberechtigung
In unserem Team sind alle Geschlechter vertreten und es könnte ehrlicherweise nicht irrrelevanter sein woher man kommt, welchem Geschlecht oder welcher Religion man angehört!!!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und das macht jede neue Aufgabe zu einem Unikat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden mit dem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit der Arbeit bei Dharma Funding Solutions sehr zufrieden. Der Arbeitgeber entspricht meiner Vision von einer guten Führungskraft. Die Kollegen sind nett und das Arbeitsklima ist optimal. Die Aufgaben entsprechen meinem Interesse und das Gehalt stimmt auch. Für mich passt einfach alles sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und das macht das Arbeiten recht angenehm.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist äußerst positiv. Er leitet nebenbei auch ein karitatives Projekt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist in optimalem Zusammenklang mit den Privatleben. Die Arbeitsaufgaben sind überschaubar und man fühlt sich nie überarbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für Rückfragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut. Er ist stets für seine Angestellten da und um sie bemüht. Er kommuniziert die Aufgaben klar. Der Ton ist immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair. Es gibt viel zu tun, allerdings macht die Arbeit immer Spaß und man fühlt sich nie überfordert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Der Arbeitgeber steht stets für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Das Miteinander ist immer respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ab und zu herausfordernd, aber immer gut bewältigbar. Man lernt nie aus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dharma Funding Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden Dharma Funding Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dharma Funding Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.