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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Veilfalt an der Arbeit :-)
when you work well, you get all possible support you wish for e.g. flexible working timing, small gifts (e.g. almost each time I complete an EU project, I get 1-2 days off which is really great), local travel cards, working form home office etc. Best is that you have many opportunities to learn by doing it what I really enjoy a lot.
Ich bin mit der Arbeit bei Dharma Funding Solutions sehr zufrieden. Der Arbeitgeber entspricht meiner Vision von einer guten Führungskraft. Die Kollegen sind nett und das Arbeitsklima ist optimal. Die Aufgaben entsprechen meinem Interesse und das Gehalt stimmt auch. Für mich passt einfach alles sehr gut.
Der Arbeitgeber ist so gut wie jeder andere. Es gehören immer zwei dazu.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kommunikation mit Kollegen/Vorgesetzten und das Wissen einen krisensicheren Job zu haben. Homeoffice-Möglichkeit genauso wie aus einem anderen Land arbeiten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kommunikation mit der Führungsebene, überhaupt der Führungsstil.
Das Verhalten vom Vorgesetzten ist kindisch.
Puh meine Punkte wo ich Verbesserungspotenzial sehe, sind oben alle bereits erwähnt worden.
He is most of the time busy.
Die Mentalität, dass zukünftige ArbeitnehmerInnen Schlange stehen und jeder quasi austauschbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmer sollte generell seine Arbeitsweise überdenken.
Mehr Teamevents, fördern mit Sicherheit ein noch größeren Zusammenhalt und können in sehr stressigen Zeiten für Abwechslung sorgen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestimmt für viele Kollegen eine zusätzliche Motivation.
I think being more active in social media with the whole company and also with team members will be great.
Mehr Transparenz und ein gerechtes Gehalt. Niemand von den Angestellten erwartet sich ein Top Gehalt, aber genug zum Leben sollte es schon sein. Wenn die Angestellten zufrieden sind, verrichten sie eine bessere Arbeit. Der wahre Unmut kommt dann, wenn der sich jemand jährlich Wohnungen kauft, aber die normalen Mitarbeiter für einen de facto Hungerlohn arbeiten müssen.
Seine Angestellten gerecht bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Dharma Funding Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben war es am Standort gut.
is strong, with a diverse and supportive team that shares expertise
Kollegen sind großartig und freundlich. Die Tipps zur Verbesserung der geleisteten Arbeit werden geteilt.
Im Büro passt’s, die Kolleg:innen sind echt nett und die Stimmung ist entspannt. Aber der Teamspirit wird durch die verschiedenen Standorte und Freelancer etwas schwieriger.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für Rückfragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dharma Funding Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
bezahlt wird nach KV Mindestgehalt.
Es werden häufig Berufseinsteiger:innen eingestellt, die eher niedrig bezahlt werden, obwohl die Ansprüche an die Arbeit ziemlich hoch sind. Die erfahrenen Leute arbeiten meist freiberuflich, sind vom restlichen Team aber ziemlich abgekoppelt und haben meist nur Kontakt zur Geschäftsführung.
Mindestgehalt
Ich habe 4 Monate ein unbezahltes Praktikum abgehalten, als mir danach eine Stelle für 30h und 1100€ Netto angeboten wurde habe ich abgesagt.
Sehr niedrige Gehälter. Normales Schema ist es, Leute als Interns anzustellen und nichts zu Zahlen. nach Monaten wird dann ein Gehalt gezahlt, welches dank falscher Einstufung beim KV viel zu neidrig ist. (Man würde bei dem Job in Kategorie 4 des KV für Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte fallen).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen teilt die Erkenntnisse zum Erfolg bei Kundenprojekten, daher handelt es sich hauptsächlich um praktische Schulungen und Training am Arbeitsplatz. Die neuen Berater/Einstieger werden eingeladen, als Beobachter an Meetings teilzunehmen, damit sie den Ablauf verstehen und wissen, was erwartet wird. Das Verwaltungspersonal muss seine vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten verhandeln oder proaktiv die Bereiche identifizieren, in denen sie auf Hürden stoßen und spezifisches Training benötigen.
Wenn man selbst Initiative zeigt, kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln. Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen oder gezielte Weiterbildungen gibt’s aber leider kaum. Es wird zwar versprochen, dass externe Schulungen übernommen werden, aber in Wirklichkeit passiert da nicht viel. Und Fachleute von außen holt man leider auch selten.
Es gab keine Möglichkeit.
Dharma hält regelmäßige Weiterbildungsseminare ab. Man lernt viel von anderen Kolleginnen und Kollegen. Wer engagiert ist und gute Arbeit leistet, wächst mit den Aufgaben und übernimmt zunehmend Verantwortung.
Man bemüht sich wissen weiterzugeben und Karrieremöglichkeiten sind ebenso vorhanden. Ich vermiss jedoch die Möglichkeit, mich außerhalb des Unternehmens fortzubilden. Es wäre schön wenn es zukünftig hier eine Möglichkeit für die jeweiligen Bereiche gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dharma Funding Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dharma Funding Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dharma Funding Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dharma Funding Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dharma Funding Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dharma Funding Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting