In 25 Berufsjahren der schlimmste Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht lernfähig bzw. Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verschließen sich vor Problemen. Beratungsresistent. Teamleiter läuft Niederlassungsleiter nach wie Nachbars Dackel, weil dieser keine eigene Meinung durchsetzen kann.
Kommunikation
Diese ist nicht vorhanden. Niederlassungs- und Teamleiter haben gefühlt 20 Besprechungen in der Woche und der Angestellte erfährt keine Informationen darüber. Es gibt einmal im Monat einen Business Update Call und da wird immer das selbe erzählt, "die Zahlen sind schlecht aber wir sind am richtigen Weg" wenn man ein Tonband abspielt wäre es genauso demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Sonderlinge wäre diese Firma ohne diesen Zusammenhalt nicht existent
Work-Life-Balance
Bei DHL? Was soll das sein?
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Arbeitsatmosphäre erklärt. Nachtrag: richtige vorgesetzte hat Global forwarding nicht, weil keiner dieser Führungskräfte die dazugehörige Qualität mitbringt
Umgang mit älteren Kollegen
Nur eigens ausgewählte werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche eindeutig im Durchschnitt
Image
Das ist bereits verschrien