Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DHL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War bis jetzt hervorragend, ab 1.1.2027 wird das Homeoffice verboten und somit die Flexibilität maximal verringert.
Ist in Ordnung bis auf ein paar Einzelfälle, gegen die dann aber auch leider nichts getan wird.
Kommt stark auf die Abteilung an
Kommt auf den jeweiligen Abteilungsleiter an. Manche Abteilungen sind gut über alles informiert, andere gar nicht. Da kann man nur auf den Austausch mit Kollegen hoffen
War mal sehr gut, durch viele Wechsel in der Geschäftsleitung und im Senior Management hat sich das sehr verschlechtert.