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Diagnosehaus 
für 
Schnittbilduntersuchungen 
GmbH
Unternehmenskultur

3., Landstraße

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Sich verzetteln oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man weiß erst ob es ein guter Tag war, wenn der Tag vorbei ist.

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1,0
Kommunikation

Sie finden sehr wohl das Kommunikation wichtig ist. Nur welche Art der Kommunikation.
Über andere reden, schlecht reden, private Informationen weitergeben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden.
Der eine hält sich bei Problemen raus, die andere fährt dich gleich an ohne zuerst mit der betreffenden Person darüber zu reden ob die Anschuldigungen stimmen die ihr zugetragen wurden.
Ein Kurs für Mitarbeiterführung wäre hilfreich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte fühlen sich angegriffen wenn man den Mund aufmacht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sollten auch mal ne Ausbildung dafür machen, dann könnte man diese respektieren

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher nette Kollegen, viel Schrott nachbesetzt nach einiger Zeit

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