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Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen GmbH als Arbeitgeber
Diagnosehaus
für
Schnittbilduntersuchungen
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin
Verständnisvoll , hat immer Zeit für Mitarbeiter
Mal überlegen...
Leider nur die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing wird nicht unterbunden.
Mitarbeiter werden zu schnell losgelassen und leider geht man nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Vetternwirtschaft ist aufjedenfall kein Fremdwort in dieser Firma. Kaum braucht jemand aus der Familie/Bekanntenkreis einen Job, darf ein anderer Mitarbeiter gehen - komme was wolle, irgendwie wird man die Mitarbeiter die länger dort sind schon los.
Der Dienstvertrag ist mehr Schein als Sein.
Hab das Gute noch nicht gefunden
Abwesenheit der Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining.
Sich entschuldigen können, für falsche Unterstellungen.
Eingreifen und nicht wegschauen.
Ich würde mir sehr wünschen, dass der Arbeitgeber sich mehr für seine Mitarbeiter einsetzt und auch wirklich sieht, was für eine gute Arbeit die Mitarbeiter machen und nicht immer nur nach Fehlern suchen. Leider kein Wunder, dass sich das Team dauernd ändert und man sich nie wirklich als Team fühlt und sich immer wieder neu einfinden muss.
Chancen geben
Mehr eingehen auf die mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist man etwas jünger, wird man leider nicht ernst genommen und wird wie kleines Kind behandelt und bekommt dies auch zu hören/fühlen.
Freunderlwirtschaft in der Chefetage
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Der eine hält sich bei Problemen raus, die andere fährt dich gleich an ohne zuerst mit der betreffenden Person darüber zu reden ob die Anschuldigungen stimmen die ihr zugetragen wurden.
Ein Kurs für Mitarbeiterführung wäre hilfreich.
Leider eine Katastrophe, man wird als Mitarbeiter null wertgeschätzt.
So gut wie nie da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung lässt zu wünschen übrig, es wird einem nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diagnosehaus für Schnittbilduntersuchungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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