Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diagnosezentrum Brigittenau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hie muss sich bei einzelnen Ärzten noch herumsprechen, dass Angestellte keine Fußabtreter sind!
Katastrophal! So gut wie jeder neu dazu gekommene Mitarbeiter wird öffentlich für seine Unwissenheit gedemütigt und bei den anderen alteingesessenen KollegInnen schlecht gemacht. Auch länger angestellte Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig von den Repressionen und dem Mobbing der KollegInnen verschont.
Wenn man Nachrichten gerne von Dritten ausgerichtet bekommt und kein Problem damit hat, dass die ganze Ordi von gemachten Fehlern weiß bevor man direkt angesprochen wird- ganz super.
Fast nicht existent. Es bilden sich Gruppen aus Mobbern, Gemobbten und unglücklichen Außenseitern.
Niemand ist bösartig aber irgendwie sind fast alle überfordert und frustriert.