Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diagnosezentrum Donaustadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Schalter wir da null Rücksicht genommen, der Rest kann fast machen was sie wollen
Wenn du kein ja sager bist hast du schon verloren, wenn du Kinder hast wird gemobbt, kaum ein Zusammenhalt
Es gab 2, mit einem konte man reden aber der hat nicht viel geholfen der andere war nur zu den oberen angestellten nett
Wir beim Schalter wurden nie befragt oder miteinbezogen, es wird immer von oben herab kommuniziert
Ja war schön interessant aber ist halt immer das gleiche
Als Schalter Kraft bist du dort das letzte