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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Getränke und Obst zur freien Entnahme
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr dort bin
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verlangen von mehr Einsatz aber keine angepasste Bezahlung. Gezwungene Gewinn-/Leistungsorientierung obwohl man als Angestellte dafür da ist um zu Arbeiten und nicht dafür zuständig ist hohe Leistungen/Gewinne der Firma zu erzielen. Steht auch nicht im Dienstvertrag.
Das da viel zu sehr aufs aussehen geschaut wird, ältere werden hauptsächlich nur wegen dem Alter oder aussehen abgelehnt
Man wird nicht wertgeschätzt und ausgenutzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Schalter ist das Gesicht von der Ordination, würde da mehr auf die Wünsche, Ideen und Anregungen eingehen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Diagnosezentrum Donaustadt ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja war schön interessant aber ist halt immer das gleiche
3
Bewertung lesen
Immer das gleiche
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diagnosezentrum Donaustadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab 2, mit einem konte man reden aber der hat nicht viel geholfen der andere war nur zu den oberen angestellten nett
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nur für wenige
1
Bewertung lesen
Gibt es keine
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diagnosezentrum Donaustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Diagnosezentrum Donaustadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diagnosezentrum Donaustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diagnosezentrum Donaustadt als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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