viel Aufwand
Bewerber/inHat sich 2014 als Ressourcenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel Aufwand für eine Teilzeitstelle, die noch dazu nur eine Karenzvertretung ist!
Das Assessment Center dauerte den ganzen Nachmittag und war ziemlich anstrengend.
Folgende Aufgaben wurden uns gestellt:
Selbstpräsentation
Gruppendiskussion
Test (bestehend aus offenen Fragen und Excel Aufgaben)
strukturiertes Einzelinterview
Feedbackrunde (Selbsteinschätzung)
Von Seiten der Diakonie waren 3 Personen anwesend, der Umgang war freundlich und wertschätzend.
Schade fand ich es, nur eine Standardabsage ohne jegliches Feedback zu erhalten, nachdem man sich so viel Zeit genommen hatte.
Meiner Meinung nach ist Feedback Bestandteil eines professionelles ACs.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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