Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von vielen Unterrichtsbehelfen und Materialien. Branchenmäßig gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Besonders im Falle, dass die Projektleitung keine fachliche Kompetenz im Unterrichtsbereich hat, wünsche ich mir eine gewisse Offenheit, wenn Personen aus dieser Branche Verbesserungsvorschläge äußern.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich war die Arbeitssituation ganz okay. Man bekam im Grunde alles, was man für das Unterrichten brauchte. Problematisch wurde es bei den verfügbaren Lehrbüchern und der Bitte, den Kopierer möglichst sparsam zu benutzen.
Kommunikation
Wichtige Nachrichten betreffend des Arbeitsablaufes wurden unterschiedlich schnell und nicht selten widersprüchlich von Team- oder Projektleitung an die TrainerInnen weitergeleitet.
Beispiel: Bei der Frage nach einer Mehrstundenregelung war bei Gruppe A das Schreiben von Überstunden völlig in Ordnung, bei Gruppe B wurde es als "Unmöglichkeit" abgelehnt (obgleich beide Gruppen dieselben Arbeiten verrichteten)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegenschaft war einer der Gründe, die mich am Arbeitsplatz hielten. Egal, was auch für Probleme auftraten: jemand hatte immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Obgleich die offizielle Arbeitszeit im Unterrichtsraum in einem akzeptablen Rahmen lag, war das Anrechnen vieler zusätzlicher administrativer Tätigkeiten ein Streitpunkt. Was das Unterrichten anging, so wurden Mehrarbeiten ebenso wenig anerkannt (es sei denn, man hatte es vorher schriftlich von der Leitung abgesegnet bekommen).
Wollte man also einen Kurs mit Allem drum und dran konzipieren, musste man auch Teile seiner Freizeit opfern.
Thema Urlaub: Bis auf den Betriebsurlaub zu Weihnachten wurde man darum gebeten, auf Urlaubstage bei Möglichkeit zu verzichten. Für einen Urlaub über zwei Tage hinaus musste man darum schon ein bis zwei Monate zuvor ansuchen.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen, Zugeständnisse von Vorgesetzten hatten bei der Leitung nur dann einen Wert, wenn man diese in niedergeschriebener Form (und am besten unterschrieben) in den Händen hielt.
Alles Andere "geriet" entweder in Vergessenheit oder wurde zum Vorteil der Leitung umformuliert.
Interessante Aufgaben
Menschen mit verschiedensten Hintergründen, Lernerfahrungen, Familienzusammenstellung, Herkunft und Alter machten den Unterricht sehr interessant. Dies barg jedoch auch ein gewisses Konflikt- und Spannungspotential, welches man (auch ohne Sozialarbeitshintergrund) zu meistern versuchen musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich nicht übermäßig, jedoch verhältnismäßig gut bezahlt und gesundheitsmäßig abgesichert.
Image
Im Hinblick dessen, das die Diakonie "für die Menschen" und "Menschlichkeit" wirbt, könnte manch Schelm sich fragen, ob auch die Belegschaft damit mitgemeint wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es bestand nach Absprache die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen. Den MitarbeiterInnen stand dabei ein Budget von ca. 400 Euro zur Verfügung (was jedoch nicht explizit beschrieben wurde).