3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessen werden gefördert; innovative Führungsmodelle, welche Mitarbeiter:innen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten
Fokus noch mehr auf Kolleg:innen aus den eigenen Reihen wenn es um die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen geht
Kollegial, flache Hierachien
In Tirol geringer Bekanmtheitsgrad, jedoch gutes Image in der Branche
Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten des Dienstplans und mehrere Freiwünsche
Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter:innen die sich für Schlüssel oder Führungspositionen interessieren oder bereits welche inne haben.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Gesundheitsförderprogramme, Zuschuss zu privater Gesundheitsversicherung
Mitarbeoter:innen sind dazu angehalten, regional und nachhaltig einzukaufen
Regelmäßige Teamevents, Klettertreff, Familien Ski- und Tourentag, BR Ausflüge
Ausbildungsförderprogramme für Personen 50+
Angenehme Kommunikation, klare Aussagen, fair.
Klare Kommunikation; regelmäßige Teambesprechungen
Hoher Frauenanteil (höher als 50%) auf Leitungsebene
Fähigkeiten und Interessen werden im Arbeitsalltag gefördert
Die verschiedenen Dienstzeiten zb für Mütter , oder Kollegen die längere Fahrtzeiten in Anspruch nehmen. Außerdem werden einen viele Möglichkeiten zur Aus/Weiterbildung angeboten
Wenige Informationen zu bestimmten Themen
Ich würde mir wünschen, dass der Regionalleiter uns mehr in gewisse Entscheidungsprozesse einbeziehen zu können.
Flexible Mitbestimmung, Gesundheitsförderde Maßnahmen,
Mehr für das einstehen was es verspricht.