Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInteressen werden gefördert; innovative Führungsmodelle, welche Mitarbeiter:innen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten
Die verschiedenen Dienstzeiten zb für Mütter , oder Kollegen die längere Fahrtzeiten in Anspruch nehmen. Außerdem werden einen viele Möglichkeiten zur Aus/Weiterbildung angeboten
Flexible Mitbestimmung, Gesundheitsförderde Maßnahmen,
Wenige Informationen zu bestimmten Themen
Fokus noch mehr auf Kolleg:innen aus den eigenen Reihen wenn es um die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen geht
Ich würde mir wünschen, dass der Regionalleiter uns mehr in gewisse Entscheidungsprozesse einbeziehen zu können.
Mehr für das einstehen was es verspricht.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Soziale Dienstleistung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildungsförderprogramme für Personen 50+
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter:innen die sich für Schlüssel oder Führungspositionen interessieren oder bereits welche inne haben.
