Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung und Arbeitsaufträge
Man wird leicht ersetzt und bekommt keine 2. Chance.
Wenn man jemanden einen Tag vor seinem 2 Wöchigen Urlaub (Hochzeit) kündigt...
Bessere Einschulung und auf die Leute eingehen.
Wurde 2 Tage vor meiner Hochzeit gekündigt :)
Wurde nach einem einmaligen von mir verursachten Fehler, aufgrund falscher Einschulung, gekündigt.
Es gab Meetings, aber persönliches Feedback gab es recht wenig und sehr dürftig...
Grundsätzlich gute und solide Arbeit
Flexible Zeiten (Gleitzeit bei den meisten Abteilungen)
Keine Kommunikation, Keine Zukunftsfisionen
Mehr Kommunikation, Mehr Digitalität, mehr Flexibilität, etc
Relative nähe zu meinem wohnort, ich arbeite mit meinem Partner zusammen
Viele neue leute die nicht arbeiten wollen und ins zeit und nerven kosten
Sich neue Mitarbeiter besser anschauen
Standort und Ausstattung des Büros
Kein Homeoffice!!!
Angleichung des Gehalts
Organisation von Mitarbeiterschulungen und teambildenden Maßnahmen.
Neue Speisekarte im Katana
Abhängig von der Abteilung
Abhängig von der Abteilung
Die Technik ist gut. In der Produktion ist es kompliziert, vor allem, wenn einige von ihnen schon lange im Unternehmen sind und keine Veränderungen mögen oder sich nicht anstrengen wollen. Nicht alle, aber einige ganz sicher.
Abhängig von der Abteilung
Es gibt gute innerbetriebliche Einrichtungen. Der einzige Kritikpunkt sind die alten Iphones.
Schwierig zwischen DO und PO
Wir müssen die Geschäftsleitung drängen, die Gehälter zu erhöhen. Einige der älteren Verträge sind gut bezahlt. Neue Verträge nicht so sehr.
Die Werte unterscheiden sich von Vertrag zu Vertrag, so dass zwei Personen, die dieselbe Arbeit verrichten, zwei unterschiedliche Gehälter haben können.
Da die Technik klein ist, kann man an vielen Details des Flugzeugs arbeiten.
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback!
An vielen der angeführten Verbesserungsvorschläge arbeiten wir bereits und werden einige noch 2024 "lösen". Das Bewusstsein, die Firma zukunftsorientiert noch besser auszurichten ist jedenfalls vorhanden und wir werden schrittweise unser MitarbeiterInnen Branding verbessern.
Vielfalt der Arbeit
Zeitdruck, schlechte Weiterbildungschancen
Transparenz, Kommunikation, Mit der Zeit mitgehen (sehr veraltetes Arbeitsmodell)
Wir sind seitens HR gerade dabei, flexiblere Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Weiterbildungsprogramme im Unternehmen flächendeckend einzuführen dauert erfahrungsgemäß einige Zeit, um einerseits den Bedarf der Organisation zu erheben bzw. die richtigen Module zu entwickeln. Zur Verbesserung der internen Kommunikation wird es in den kommenden Wochen bereits ein zusätzliches (digitales) Angebot von HR geben, um diese zu verbessern und mehr Raum für Diskussionen zu ermöglichen. Danke jedenfalls für das Feedback!
Die Internationalität
Das kompetente Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Man sieht nur den Abteilungsleiter "der so gestresst ist weil er all die Arbeit macht"
Work-Life Balance miteinbringen
Treue Arbeiter versuchen zu halten damit kein Mitarbeiter Mangel besteht und nicht laufend ein Neue einzuschulen und gleich wieder zu verlieren
Gleizeit, Homeoffice, stunden reduzieren und weitere solche Themen werden nicht gehört
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Ist unterer Durchschnitt aber WEHE man fragt nach mehr Gehalt/Gehaltserhöhung
Einzelne Gruppen halten zusammen
Leider sind einige Führungsebenen inkompitent (Stichwort: Beförderung bis zur Inkompetenz)
Starke Lärmbelästigung
Schreckliche Kommunikation bei allen Ebenen
Man spürt in vielen Situationen eine starke Hirachie. Ungerechtigkeiten werden geduldet weil es langwährige Mitarbeiter sind
Man muss viele Aufgaben von anderen Kollegen mitmachen oder ausbessern korregieren
Danke für den Kommentar und die Ausführungen. Das persönliche Empfinden kann ich natürlich nicht beurteilen, aber gewisse Themen möchte ich kurz kommentieren. Ja, die Kommunikation kann und muss man verbessern, das ist eines der Hauptthemen 2024, wir arbeiten auch an flexibleren Zeitmodellen und dem Ausbau des Weiterbildungsprogrammes. Dies wurde in der Vergangenheit seitens HR nicht im erforderlichen Umfang betreut und ist auch zurecht ein Kritikpunkt. Zum Thema Gehalt: Wir zahlen - verglichen mit meinen Erfahrungen über 20 Jahre - doch deutlich über dem Durchschnitt, daher ist die Aussage für mich nicht nachvollziehbar, ich kenne natürlich den konkreten Fall nicht, daher kann ich nur allgemein feststellen. Tatsächlich arbeiten wir auch hier bereits an neuen Modellen und werden uns in den kommenden Jahren neu ausrichten.
Mit Öffis erreichbar
Zu lange Genehmigungsverfahren und dass bereits Genehmigtes oft nochmals einen Genehmigungsprozess durchlaufen muss
Stellen die freigegeben sind auch wirklich nachbesetzen, nicht nur versprechen und dann Monate nichts unternehmen bis man von selbst kündigt
Aufgrund fehlender Kollegen wird die Mittagspause schon zur Ausnahme
Wird zwar versprochen aber wenns dann soweit wäre leider abgelehnt
Es würde die Möglichkeit eines vergünstigten Mittagstisch geben, nur wenn man seinen Arbeitsbereich nicht verlassen kann, bringt dies nichts
Kann man nur schwer beurteilen, wenn die Kollegen einem immer nur versprochen werden aber es nie dazu kommt, dass jemand eingestellt wird
Ist bemüht, aber halt nur bemüht
Home Office einführen.
Gute normalarbeitszeit keine schicht
Keine Kommunikation von oben nach unten
Auf die arbeiter hören wenn es um verbesserungen geht, sie wissens besser denn sie arbeiten genau dort
Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen halten zusammen. Allerdings viel Druck von oben!
Geregelte Arbeitszeiten, Weihnachten Silvester ost ein geschenkter urlaubstag sowie gibt es zu Weihnachten eine Prämie ( unterschiedlich, kommt auf die Dienstjahre an)
Umwelt und sozialbewusstsein könnte besser sein
Weiterbildung und Aufstiegschancen gibt es wenig bis gar keine
Kollegenzusammenhalt ist gut
Es wird wenig kommuniziert
Arbeitsbedingungen sind gut! Man bekommt das Werkzeug das man braucht und auch eine gute Einschulung
Es wird wenig zwischen den Arbeitern und den Führungskräften kommuniziert
Der Gehalt ist durchschnittlich
Das aufgabengebiet ist sehr interessant
So verdient kununu Geld.