Arbeitsatmosphäre

Cool - viele junge, interessante, internationale Leute

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, weil Höhe Fluktuation und oft wechselnde Vorgesetzte, die mangels Info von oben wenig klar strukturiertes bzw. klare, realistische Ziele weitergeben können

Kollegenzusammenhalt

Junge, wechselnde Teams, aber auch einige ältere, öfters Brunches zu Geburtstagen

Interessante Aufgaben

Viele innovative Projekte - die leider großteils in der Schublade landen...
Interessantes Business, vielfältige Arbeitsmöglichkeiten

Kommunikation

Wenig Kommunikation von oben nach unten trotz extrem flacher Hierarchien, oder gerade deswegen. Kommunikationsprobleme wg. China. Geschäftsführung, offensichtlich einige Strohmänner im Management

Karriere / Weiterbildung

Lange Zeit wenn dann nur interne Weiterbildung, verbessert sich aber gerade, externe Weiterbildung kaum möglich bzw. unterstützt

Work-Life-Balance

Relativ frei einteiltbare Zeiten, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

• Wenige, klare Ziele definieren, an alle kommunizieren und zügig umsetzen bzw. Fortschritte kommunizieren! Projekte, wo man nicht voll dahinter steht, gar nicht anfangen.

Pro

Interessante Produkte, Projekte, Aufgaben, Teams

Contra

Unklare, zu oft wechselnde Ziele und Vorgesetzte!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele anständige Kollegen die im selben Boot sitzen.

Kommunikation

Kommunikation mit der Firmenführung oder Abteilungsleitern existiert nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es hier nicht oder nur wenn gesetzlich vorgeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollegen die länger dabei sind haben sich vielleicht früher ein wirklich gutes Gehalt ausverhandeln können. Seit einiger Zeit steigt man nur noch zum Mindestlohn ein - und bleibt dort.

Verbesserungsvorschläge

• Moderne und transparente Management Methoden einführen.

Pro

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Contra

Keine Perspektive und Sicherheit für die Mitarbeiter.
Wöchtentlich kündigen Kollegen.