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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit ganzheitlich und hautnah an der Entwicklung faszinierender, technischer Produkte arbeiten zu können
Nichts ich könnt mich so extrem auslassen aber es bringt sich nichts die feinen Herren werden das eh nie lesen
Man kann sich auch bei geregelten Zeiten, die Arbeitszeit bis zu einem gewissen Rahmen selbst einteilen!
Some interesting projects, was close to home, aviation is interesting just not their.
Viele, viele Möglichkeit für Verbesserung. Wenn sie dann nur noch umgesetzt wird...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein einstmals stolzes österreichisches Unternehmen hat sich auf dem kapitalistischen Altar einem chinesischen Investor geopfert - mit allen Konsequenzen. Diamond ist ein Unternehmen, das in und von der Vergangenheit lebt und keinerlei Vision für die Zukunft hat. Das Schlimmste aber ist: Der Mensch ist dort nichts wert, das spürt man an allen Ecken und Enden.
Der Fokus liegt oft nicht am
wesentlichen. Oft ist es “warum darf der das und ich nicht” und das wird dann gemeldet bei der nächst höheren chin. Führungskraft.
Das Unwissen der Geschäftsführung über die Luftfahrtbranche. Leider NULL Kompetenz.
Mangelnde Mitarbeiter Wertschätzung, fehlender Innovationsgeist, jahrelange Überheblichkeit gegenüber Mitbewerb, Ineffizienz, Intransparenz und mangelnde Kommunikation, es könnte um Vieles besser sein
Schwache Abteilungsübergreifende Kommunikation!
Mangelnde Hygiene in den Sanitärbereichen und viel zu wenig Toiletten für die vielen Mitarbeiter
Kommunikation und die nicht flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Schaut's auf alle nicht nur auf eure Freunderlwirtschaft die nutzen euch jetzt alle aus und noch offensichtlicher geht's eh nicht wenn man direkt neben dem Chef büro sitzt und sich die fingernägel lackiert und Handy spielt und sich schminkt sowas gehört rausgeschmissen wenn man sich ehrlich ist aber wie gesagt freunderlwirtschaft oder ein Typ der ausschaut als würde er gleich ohnmächtig werden weil der ein Problem hat ,die arbeiten falsch macht und komplett im Eimer ist körperlich und geistig bis ...
Mitarbeiter wert schätzen. Bei Kündigungen eine angemessen Vorgehensweise. Prüfung der diversen Führungspositionen bzw die Führungskräfte angemessen Schulen und oder ersetzten.
Innovation. Besser später als nie. Die Konkurrenz hat uns bereits weit überholt und noch immer wieder jeder neuen Idee ein Stoppschild vorgehalten.
Do better, innovation, employee benefits, modern standards, improve facilities, get rid of stoic management
ich würde die firma in ihrem jetzigem zustand nicht wirklich weiter empfehlen da wir nur probleme haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Diamond Aircraft Industries ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Umso länger man dort ist, umso umfangreicher wird das Aufgabengebiet. Es kommt immer mehr dazu, bis man sich fragt, ob das überhaupt bei einem liegen sollte. Es ist interessant und die Verantwortung sicherlich auch großartig, aber wenn man Nachts noch ruhig schlafen will, muss man schnell lernen, dass man Dinge auch ablehnen können muss.
Abwechslungsreich, man lernt alle Abteilungen, außer die GF kennen, man ist nahe am Produkt
Die Aufgaben sind teilweise interessant aber nicht wirklich herausfordernd
Luftfahrt ist grundsätzlich ein spannender Bereich
Kann sehr interessant sein wenn man sich dafür interessiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamond Aircraft Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
None, expect to be in the same position for 10-15 years unless someone gets fired, quits, or retires. No courses are offered even though there are department budgets. I wonder if management gets a bonus for keeping costs as low as possible.
Gibt's nicht alles womit du mehr Geld verdienen könntest wurde vom Chinesen Chef gesperrt
Als Führungskraft vielleicht, aber sonst heißt es “wir müssen sparen”.
Weiterbildung vorhanden aber nur in bestimmten Abteilungen
Es gibt kaum interne Schulung, externe sowieso nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diamond Aircraft Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Diamond Aircraft Industries schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diamond Aircraft Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diamond Aircraft Industries als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diamond Aircraft Industries
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