Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DiCall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Telefon, für 100 Hotline, was eigentlich nie abgemacht war
Altes Büro, schlechte Bildschirme, dreckiger Boden sowie Dreckiger Arbeitsplatz...
Die Teamleitung (Teamleiterinnen ) sind/ist eine Frechheit, bei jeder Frage wird man schief angeschaut, man solle sich doch besser informieren, Fragen werden Frech beantwortet, oder gar nicht.
Die Kommunikation fehlt komplett, Urlaub müssen so schnell und früh wie möglich eingetragen werden, sonst hat man null Chance!
Manche Kollegen sind toll und wurden auch zu guten Freunden, manch andere sind einfach arrogant, frech, unfreundlich, unhöflich, Streitigkeiten sind dort normal, egal ob unter Mitarbeiter, Teamleitung, oder Verwaltung und Geschäftsführung.
Urlaub muss bei der Leihfirma genehmigt werden, welches sehr oft nicht möglich ist. Die Arbeitszeiten zwischen 7-16 ,8-17 ,9-18 10-19. Man wird am Wochenende benachrichtig ob man nicht in die Firma kommen kann da jemand krank geworden ist ( in seinem Urlaub ) da ist denen egal. Wochenendienste trotz 40h ist normal in diesem Unternehmen ( 7-14 oder 9-12) diese Dienste kann man sich nicht aussuchen und die Dienstpläne kommen sehr unzuverlässig zwischen Donnerstag und Sonntag.
Die Teamleitung denkst Sie wäre etwas Besseres