Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Erfahrungen im Training und Coaching sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Trainern
Kommunikation von oben herab
Widerrede darf es nicht geben
Informationen werden zurückgehalten
Permanente Einschüchterung, man könnte seinen Job gleich verlieren
Permanenter Mitarbeiterwechsel, sehr!!! hohe Fluktuation
EDV-Ausstattung unter jeder Vorstellung
Verbesserungsvorschläge
Trainer sollen mehr Mitspracherecht haben. Leitungen gehören kontrolliert. Der herabwürdigende Grundton muss raus.
Arbeitsatmosphäre
Meist große Kollegialität unter den Trainern
Kommunikation
Informationen werden bewusst unter Verschluss gehalten, große Intransparenz, Befehle kommen von oben herab, Nachfragen ist unerwünscht:"das ist einfach so".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist sehr gut, auch wenn das bei den ständig wechselnden Mitarbeitern schwierig ist.
Work-Life-Balance
Egal wieviel Arbeit liegengeblieben ist, du musst pünktlich um 17 Uhr raus, da es schlicht keine Überstunden gibt. Und auch keine Arbeitszeitaufzeichnung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene. Respektloses, herabwürdigendes Verhalten. Mitarbeiter sollen ihr Hirn direkt am Eingang abgeben. Tun sie dies nicht, werden sie zusammengestaucht. Befehle müssen ohne Nachfragen oder gar Widerrede umgesetzt werden. Inkompetente LeiterInnen, die offensichtlich von niemandem kontrolliert werden. Als Mitarbeiter bekommt man nie ein Wort des Lobes.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet. Durch permanenten Kontakt zu Klienten kann man zwischenmenschlich viel dazulernen, was ein großer persönlicher Gewinn ist.
Gleichberechtigung
Kaum Männer, fast nur Frauen auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gekündigt, wenn sie zu teuer werden...
Arbeitsbedingungen
Bewerbungstraining auf Computern, die kaum noch funktionieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Laut kv
Image
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen für Trainer. Zusätzliche Qualifizierungen werden gerne gesehen, aber sicher nicht finanziell unterstützt.
Zwangsfortbildung " Gender and Diversity "gleicht firmeninterner Clownsshow ohne Erkenntnisgewinne.