216 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Berater Unternehmensberatungs Ges.mbH Bewertungen
Die
Berater
Unternehmensberatungs
Ges.mbH
Wien und weitere
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216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich im Team einordnen kann wird entsprechend gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die berater in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr angenehm
Image
Durch ausscheidende Kollegen manchmal schlechter dargestellt als tatsächlich vorhanden.
Work-Life-Balance
Soweit es der Arbeitsplatz erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten Kurse zu besuchen, alles kostenlos.
Gehalt/Benefits
Alles was der KV hergibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit diese Vorhanden sind ist ein wertschätzender Umgang gegeben
Vorgesetztenverhalten
Hart aber herzlich
Arbeitsbedingungen
Alles OK
Kommunikation
Verbindlichkeit und klare Inhalte
Gleichberechtigung
kein Thema, alles OK
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine tolle Aufgabe
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Mehrfachbewertung
geh da nicht hin, es flüchten alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Berater Unternehmensberatungs Ges.mbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima
Image
unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsperspektiven
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennt das Unternehmen nicht
Kollegenzusammenhalt
ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
null Infos
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gerechtigkeit gibt es hier nicht, die einen arbeiten viel, die anderen wenig/kaum
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Wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei die berater in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher hat man leichter eine Arbeit gefunden, heutzutage nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Früher war der Kurs besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf Erfahrungen im VWU-Projekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die Berater Unternehmensberatungs GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Tätigkeit im VWU-Projekt in Betracht zieht, sollte sich bewusst sein, dass die tatsächlichen Rahmenbedingungen nicht unbedingt vollständig den Erwartungen entsprechen, die im Bewerbungsgespräch entstehen. Besonders kritisch sehe ich die Kombination aus mangelnder Transparenz, sich verändernden Arbeitsbedingungen und einem Führungsstil, bei dem kritische Nachfragen teilweise eher als störend denn als konstruktiver Beitrag wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Bedingungen herrscht sehr viel Unzufriedenheit, was sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter:innen auswirkt.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird zwar nicht ausdrücklich verlangt, in stressigen Phasen aber faktisch vorausgesetzt. Deadlines und Arbeitsaufwand können so angesetzt sein, dass die Aufgaben ohne zusätzlichen Einsatz am Wochenende kaum zu bewältigen sind. Einen entsprechenden Zuschlag gibt es dafür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Ein Problem zeigt sich bereits bei den Rahmenbedingungen, die im Bewerbungsgespräch vermittelt werden. Dort entsteht der Eindruck, dass Trainer:innen während der kursfreien Zeit bei Bedarf auch in anderen Projekten eingesetzt werden. In der tatsächlichen Praxis scheint dies zumindest für neuere Mitarbeiter:innen jedoch nicht zuverlässig der Fall zu sein. Während der kursfreien Monate kann es vielmehr dazu kommen, dass die Beschäftigung unterbrochen wird und Betroffene sich beim AMS melden müssen. Erst mit Beginn des nächsten Semesters geht es weiter. Zwischen den im Bewerbungsgespräch vermittelten Möglichkeiten und der tatsächlichen Praxis besteht aus meiner Sicht daher eine deutliche Diskrepanz.
Arbeitsbedingungen
Auch der Umgang mit Mitarbeiter:innen mit unbefristetem Vertrag wirft Fragen auf. Auch hier besteht offenbar die Erwartung, die Arbeitsstunden während der kursfreien Zeit zu reduzieren. Von langfristiger Beschäftigungssicherheit kann unter solchen Rahmenbedingungen daher nur eingeschränkt gesprochen werden.
Kommunikation
Ein wesentlicher Kritikpunkt ist die Führungskultur. Der Umgangston wird teilweise als autoritär und ausgesprochen unfreundlich erlebt. Wer Kritik äußert oder unangenehme Fragen stellt, muss damit rechnen, deutlich zurückgewiesen oder gar eingeschüchtert zu werden. Auch sachliche Rückfragen werden mitunter in einem unangemessenen Ton beantwortet.
Die Arbeitsbedingungen haben sich aus meiner Sicht zunehmend in eine Richtung entwickelt, die vor allem zulasten der Trainer:innen geht. Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen werden verändert, ohne dass ein echter Verhandlungsspielraum erkennbar wäre. Häufig entsteht der Eindruck, dass Änderungen letztlich akzeptiert werden müssen und ein ernsthafter Dialog mit den betroffenen Mitarbeiter:innen nur eingeschränkt stattfindet.
Auch bei Entscheidungen, die den Arbeitsalltag unmittelbar betreffen, fehlt es häufig an Transparenz. Änderungen werden nicht immer nachvollziehbar erklärt. Warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden, wer dafür verantwortlich ist und weshalb die daraus entstehenden Belastungen letztlich bei den Trainer:innen liegen, bleibt teilweise unklar.
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich eine sehr schöne Aufgabe. Schade.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Viel, viel besser als der Ruf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei die Berater in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef in Wien ist sehr nett und wertschätzend! Ihm sind die Mitarbeiter wichtig und er zeigt das auch!
Er hört sich an, wenn man etwas zu sagen hat und ist bemüht Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weitere interessante interne Ausbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und wertschätzende weibliche Führungskräfte!
Image
Die Firma hat leider einen sehr schlechten Ruf. Ehemalige Mitarbeiter verbreiten diesen und schüren Unmut! Ich kann das aber wirklich nichts schlechtes über die Firma sagen - ich arbeite schon lange für das Unternehmen und das auch sehr gerne!
Work-Life-Balance
Passt sehr gut! Immer geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden wieder mehr angeboten. Sind sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer überpünktlich am Konto! Entlohnung ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO und EMAS zertifiziert - dem Chef ist das auch sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle sehr hilfsbereit. Auch zwischen den Standorten!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wertschätzend und sehr respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist einfach spitze! Sie kam wieder zurück ins Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen!
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut! War aber leider nicht immer so.
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
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Arbeitgeber zu empfehlen, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIE BERATERINNEN Unternehmensberatung OG in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes Team , wertschätzende, junge Führungskräfte
Work-Life-Balance
klar geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
nettes Team
Vorgesetztenverhalten
:)
Kommunikation
offene Kommunikation, flache Hirarchien
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man dringend arbeiten muss dann zu empfehlen ansonsten lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Berater Unternehmensberatungs Ges.mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selber Pausen machen konnte wann man wollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, die Kommunikation zwischen den Führungspositionen und den Angestellten ist mühsam, meistens auch über email, wenig Verständnis für die Familie sowie für Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auch auf neue Kollegen legen sowie auf die Weiterbildung vorallem für alleinerziehende Frauen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre ist eher schlecht da man viel unter Druck und Stress arbeiten muss
Image
Die die länger da sind ja die neuen eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Bietet keine Weiterbildung an und wenn man diese machen möchte wird man gekündigt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt aber viel zu wenig da man immer mehr Aufgaben macht die eventuell nicht mal in seinem Bereich liegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sehr umweltbewusst und nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die sehr lange im Unternehmen sind und sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt keine Busbahnhof Rücksicht auf die Familie sowie die Gesundheit
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klima bei 40 grad
Kommunikation
Eher schlecht man kommuniziert kaum persönlich sondern eher über emails
Gleichberechtigung
Generell kaum Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Es waren interessante Aufgaben aber meistens alles unter Zeitdruck und Stress da Fristen einzuhalten sind
Work-Life-Balance
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Firmenphilosophie in den 90ern hängengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die berater in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt grundsätzlich Vollzeit ein - eher unüblich in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Moment hält mich nur die tägliche Arbeit mit den Teilnehmenden der AMS-Maßnahme in dem Unternehmen - siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, mehr Kommunikation, mehr Lob.
Führungskräfte schulen. Führungskräfte können nur ordentliche Entscheidungen treffen wenn sie sich mit den verschiedenen Projekten auseinandersetzen. Ein „einfacher“ (mMn. ist man als einfacher Trainer nichts wert in dem Unternehmen) sollte man nicht seiner Führungskraft die Projektlandschaft erklären müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur des Misstrauen - jede:r Trainer:in wird kontrolliert, sogar die Posteingänge der E-Mail Adressen der einzelnen Standorte werden kontrolliert
Work-Life-Balance
verpflichtende Stunden am Standort, kein Home-office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im Weiterbildungskatalog ist die aktuellste Weiterbildung für den Februar 2024 buchbar. Es ist Juli 2026.
Gehalt/Benefits
Kein Cent mehr als kollektivvertraglich vereinbart, selbst man die sogenannte „Extrameile“ für den Arbeitgeber geht. Zu niedrige Einstufung im KV ist durchaus vorgekommen
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Kollegenzusammenhalt würden viele kündigen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit dem „Fussvolk“, Ineffizientes Arbeiten, Nur Kontrolle - Kein Vertrauen
Kommunikation
Man bekommt von seinen Vorgesetzten keine Informationen, es wird nichts direkt mit einem besprochen, es gibt keinen Rahmen für einen Austausch untereinander - sehr altmodisch und hierarchisch
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Arbeit in AMS Maßnahmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jeder andere Arbeitgeber ist besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei die Berater Unternehmens GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Mit über Jahren Diensterfahrung ist das der schlechteste Arbeitgeber bis jetzt
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es Tausend Dinge. Die Firma arbeitet noch wie in den 60ern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Gehalt/Benefits
Bezahlung laut KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung: vor Kontrollen musste alles immer beseitigt werden
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, die älteren Kollegen bleiben meist unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wollte man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Sah man nie
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice
Kommunikation
Es gab fast keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei die Berater Unternehmensberatungs GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall kann ich keine positiven Aspekte nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Siehe Arbeitsbedingungen -
2. Sehr autoritärer und einschüchternd wirkender Führungsstil der Standortleitung.
Verbesserungsvorschläge
Wir schreiben das Jahr 2026 - behandelt eure TR*innen auf Augenhöhe!
Wertschätzung ist nicht nur eine Wort! Zuhören und ausreden lassen! Reflektieren!
Führungskräfteseminare besuchen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, wenig unterstützend sowie von Einschüchterung geprägt. Man spürt die negative Atmosphäre und Angst bei den TR*innen.
Image
Leider nicht gut
Work-Life-Balance
Ein gesundes Arbeiten ist nicht möglich! Auch die Vor- und Nachbereitungszeit musste am Standort verpflichtend gemacht werden, obwohl etwas anderes "schriftlich" vereinbart wurde !? Warum tut man so etwas mit Mitarbeitern?
Gehalt/Benefits
Lt. KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, unnötiger Papierverbrauch (kein Outlook)
Kollegenzusammenhalt
Kaum spürbarer Zusammenhalt, jeder für sich.
Eher ein Klima von Unsicherheit, Anspannung und Angst!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg*innen tätig. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass im Arbeitsumfeld häufig Unsicherheit und ein angespanntes, negatives Klima vorherrschten.
Vorgesetztenverhalten
Der PL wirkte unprofessionell und bot in Konfliktsituationen keine angemessene Unterstützung. Grenzüberschreitendes Verhalten von TN wurde häufig relativiert und belächelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirkten insgesamt veraltet und wenig professionell. Kein E-Mail-System und sehr langsame Computer erschwerten die tägliche Arbeit unnötig. Selbst einfache administrative Tätigkeiten (Anwesenheiten) waren dadurch zeitaufwendig. Auch von ehemaligen MA habe ich gehört, dass ein stark kontrollierendes und einschüchternd wirkendes Arbeitsklima wahrgenommen wurde. Auch auf eine erhöhte Fluktuation wurde in diesem Zusammenhang hingewiesen. Viele erfahrene, professionelle MA, die etwas auf sich halten, haben das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Mangelhaft und kaum strukturiert. Im Jahr 2026 gibt es keinen E-Mail-Zugang!!!(kein Outlook), was eine zeitgemäße und professionelle Kommunikation erheblich erschwert. Informationen werden in Papierform (jeder TR*in hat eine Schütte) weitergegeben, wodurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit stark eingeschränkt sind. Team-Meetings (wenn man das so nennen kann - v.a. Einschüchterungen) werden am selben Tag angekündigt und über das "private Handy von TR*innen" kommuniziert. Meiner Meinung nach sehr unprofessionell !
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe, wurden nicht alle TR*innen gleich unterstützt. In Konfliktsituationen wirkte die Rückendeckung des PL unterschiedlich ausgeprägt, was aus meiner Sicht nicht sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Tätigkeit wäre grundsätzlich interessant, wurde jedoch durch die Rahmenbedingungen stark erschwert. Bei einem Teil der jungen TN war nur geringes Interesse am Deutschlernen erkennbar. Zudem bestand teilweise wenig Bereitschaft, sich aktiv mit den im Kurs vermittelten gesellschaftlichen Regeln und Werten im österreichischen Bildungssystem auseinanderzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Berater Unternehmensberatungs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 36% der Bewertenden würden Die Berater Unternehmensberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Berater Unternehmensberatungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.