3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Die Furche - Zeitschriften-Betriebs-Gesellschaft m.b.H. & Co. KG. Bewertungen
Die
Furche
-
Zeitschriften-Betriebs-Gesellschaft
m.b.H.
&
Co.
KG.
Wien
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein, wird aber von Führungspersonen und alten Traditionen zurückgehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok und der Standort des Büros ist auch in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Führung, insbesondere fehlt mir jegliche Zielvorgabe, Vision und Wertschätzung + keine Entfaltungsmöglichkeit = Frustration und Erniedrigung durch Führungsperson.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition auswechseln, klare Vorgaben vom Verlag sind nötig mit Vision und Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird von der Geschäftsleitung aktiv unterbunden. Humor ist nur unter Kolleg*innen möglich. Sehr ernst in Team-Chats & Co.
Image
Wissen selber nicht, was sie wollen
Work-Life-Balance
Kontakt nach Arbeitsende, Homeoffice ist verpönt, man wird angehalten Urlaubstage Monate voraus zu planen, Tag kann trotz Gleitzeit nicht selbst eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Eine Einschulung wäre sogar ein Highlight bei Neubeginn.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK bis gut - aber angesichts der Verhältnisse immer noch zu wenig. Langjährige Mitarbeiter*innen bekommen keine Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Fast jede Person weiß, dass das Potenzial des Unternehmens von einzelnen Personen zerstört wird
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Geschäftsführerin versteht keine Social Cues, Inkompetenz, Vergesslichkeit und ein von herablassendes Verhalten, Misstrauen, Selbstlob, hat Probleme die Übersicht zu behalten, beschäftigt sich mit den falschen Dingen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind grundsätzlich in Ordnung. Schreibtisch und Stühle haben verbesserungsbedarf. Die Ausstattung im Büro lässt zu wünschen übrig (kleine Küche und fast keine Möglichkeit gemeinschaftlich zu essen o.Ä.)
Kommunikation
Informationsfluss ist schlecht, wichtige Infos kommen nicht an - unwichtige Infos werden stundenlang in Meetings diskutiert
Gleichberechtigung
Frauen wird oft, beispielsweise bei technischen Fragen, weniger geglaubt als das bei Männern der Fall wäre
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden dann aber von der Geschäftsleitung im Keim erstickt und so gemicromanaged, dass keine Eigenentscheidung übrig bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, furchtbarer Arbeitgeber und Mensch
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, man wird oft wie ein absoluter unfähiger Mensch behandelt
Image
Image = non existent
Work-Life-Balance
Wäre klasse mit den Homeoffice Tagen, wenn man nicht IMMER darum streiten muss. Obwohl es nur zwei in der Woche sind muss man sich immer rechtfertigen und erklären warum, wieso, weshalb. Und man wird auch regelmäßig per Videocall angerufen und MUSS die Kamera einschalten damit die Chefin auch sieht wo man ist
Gehalt/Benefits
Das passt obwohl es eigentlich viel zu wenig ist wenn man für so einen Menschen arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Super liebes Team. Das so eine Chefin nicht verdient hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die hier viel Arbeit schon reingesteckt haben und diese Zeitung mitaufgebaut haben bekommen null Wertschätzung. Sowas bekommt niemand hier
Vorgesetztenverhalten
In meinem ganzen Leben (und ich hatte schon einige Jobs) noch nie so einem Menschen begegnet. Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... sie ist total inkompetent, verabsäumt Fristen, priorisiert die falschen Aufgaben, macht Fehler und gibt anderen dann die Schuld, kann keine Kritikgespräche führen, redet hinter dem Rücken der Leute über deren Leistung anstatt das persönliche Gespräch zu suchen, redet mit Angestellten von oben herab, kommt krank ins Büro und steckt immer alle an, wenn man sie darauf aufmerksam macht heißt es jedes mal "das ist nur eine Allergie", gibt jungen Mitarbeitern nicht die Möglichkeit auf eine einvernehmliche Kündigung, obwohl beide Seiten wissen dass es besser wäre sich zu lösen (das junge Mädchen ist weinend im Büro gesessen und meinte sie wird vom AMS gesperrt und bekommt kein Geld, war ihr egal) dann lügt sie öfter mal... es gäbe noch sooo viel mehr zu sagen aber ich schließe hier mit der Tatsache das sie einfach ein unglaublich schrecklicher und bösartiger Mensch ist ab.
Arbeitsbedingungen
Unter so einer Chefin zu arbeiten macht die Arbeitsbedingungen untragbar
Kommunikation
Nicht existent... wenn man dann mal sagt "hey aber du hast mir das so und so gesagt" heißt es IMMER "Das hast du falsch verstanden" Auch wenn man anfängt mitzuschreiben.
Interessante Aufgaben
Null interessante Aufgaben da sie niemanden selbstständig arbeiten lässt und immer reingrätscht. Sie hasst es auch Aufgaben abzugeben, macht sie lieber selber, bis sie drauf kommt dass das doch zu viel ist und dann einen chaotischen Sauhaufen abgibt den man dann wieder richten soll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PTBS durch Geschäftsführerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen gegen kompetente Person
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre, da man ständig überwacht wird und nicht selbstständig arbeiten kann.
Image
Kein gutes Image - Kirchenzeitung
Work-Life-Balance
Obwohl HO lt. Vereinbarung möglich musste man betteln oder diskutieren, weshalb man an diesem Tag HO gebraucht hat bzw bräuchte. Genauso mit Urlaubstagen - man wurde gezwungen Urlaubstage aufzubrauchen obwohl man nicht wollte - viele sind darauf hereingefallen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglochkeiten/Weiterbildungen - muss man selbst zahlen wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber eine Kaffeekapselmaschine, die scheußlich war, als seinen Mitarbeitenden eine Freude zu bereiten mit einer umweltfreundlichen Maschine ohne Kapseln
Kollegenzusammenhalt
David gegen Goliath
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende werden nicht geschätzt - siehe hohe Fluktuationsrate
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, von oben herab, kein Vertrauen, Zwang Urlaub, Minusstunden oder Zeitausgleich zu nehmen, drohen mit rechtlichen Konsequenzen obwohl man arbeitsrechtlich abgesichert war. Viele haben wegen der Geschäftsführung bereits gekündigt. Micromanaging auf primitivste Art und Weise. Man wird ständig gegaslighted und respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten um neue Bürostühle betteln, erst nach 1,5 Jahren kamen neue (die kaum merklich besser waren)
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Geschäftsführung spricht mit anderen Mitarbeitern über einen, ist aber nicht offen für Mitarbeitergespräche, hatte in meinen fast 3 Jahren bei der FURCHE kein einziges Mitarbeitergespräch, obwohl ich darum gebeten habe.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, weil Menschen bevorzugt werden (Urlaube, HO, Kündigung)
Interessante Aufgaben
Man kann nicht arbeiten, weil Geschäftsführung alles micromanaged!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Furche - Zeitschriften-Betriebs durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Die Furche - Zeitschriften-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Furche - Zeitschriften-Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.