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Die 
Furche 
- 
Zeitschriften-Betriebs-Gesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co. 
KG.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Furche - Zeitschriften-Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Furche - Zeitschriften-Betriebs
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Furche - Zeitschriften-Betriebs
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird von der Geschäftsleitung aktiv unterbunden. Humor ist nur unter Kolleg*innen möglich. Sehr ernst in Team-Chats & Co.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss ist schlecht, wichtige Infos kommen nicht an - unwichtige Infos werden stundenlang in Meetings diskutiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jede Person weiß, dass das Potenzial des Unternehmens von einzelnen Personen zerstört wird

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt nach Arbeitsende, Homeoffice ist verpönt, man wird angehalten Urlaubstage Monate voraus zu planen, Tag kann trotz Gleitzeit nicht selbst eingeteilt werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Micromanagement, Geschäftsführerin versteht keine Social Cues, Inkompetenz, Vergesslichkeit und ein von herablassendes Verhalten, Misstrauen, Selbstlob, hat Probleme die Übersicht zu behalten, beschäftigt sich mit den falschen Dingen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden dann aber von der Geschäftsleitung im Keim erstickt und so gemicromanaged, dass keine Eigenentscheidung übrig bleibt

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