Außen hui, innen eher pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kolleg:innen arbeiten und halten gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schrecklich ist die Arbeitsqualität des Betriebsrates. Im Team sind durchwegs Mitglieder die ganz oben in der Hierarchie angesiedelt sind und der Geschäftsführung wohlgesonnen zu Füßen liegen. Engagement seitens des Betriebsrats wird den Mitarbeitern geheuchelt, doch leider, leider sind einem letztendlich die Hände gebunden. Umso bitterer der Beigeschmack, dass das Unternehmen sehr AK- und gewerkschaftsnahe ist.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen wirklich aufbrechen und nicht nur nach außen auf "Happy-Family" machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Kernteam aufgrund lieber Kolleg:innen gut.
Kommunikation
Es wird selektiv kommuniziert. Ist man in der Hierarchie "weiter unten", werden Informationen oft willkürlich weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt im Klein/Kernteam gut.
Work-Life-Balance
Teilweise gut, es kommt jedoch stark auf das Projekt an. Zum Teil sitzen an Führungspositionen Personen, die es wahrlich nicht verdient haben und nicht können - wie Vorschreiber:innen schon geschrieben haben: Schleimer und Männer werden klar bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Drei Sterne, da direkte Vorgesetzte zumeist ein offenes Ohr haben und wertschätzend kommunizieren, weiter oben wird die Luft dünn.
Gleichberechtigung
Männer-Frauen-Ungleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur bzw. teilweise Arbeit mit eigenen Arbeitsmitteln, jedoch teilweise flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Das hängt aber auch sehr stark vom jeweiligen Projekt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Babe-KV eben
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung, die wir in unseren Weiterentwicklungs- und Verbesserungsprozessen berücksichtigen.
Die Mitarbeiter:innen der VHS haben im Unternehmen den höchsten Stellenwert. Wir sind offen für Anliegen und setzen auf Lösungsorientiertheit durch offene Kommunikation, daher nehmen wir Ihre konstruktive Kritik auch gerne direkt entgegen.
Besonders wichtig ist es uns, den VHS Mitarbeiter:innen unterschiedliche Kommunikationswege und Ansprechpartner:innen anzubieten (Reflexions- und Mitarbeiter:innengespräche, Online-Befragung zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit, etc.). Auch der von den Mitarbeiter:innen gewählte Betriebsrat hat für die Arbeitnehmer:innen eine zentrale Bedeutung und als Bindeglied zwischen Belegschaft und Betriebsführung ist es natürlich ein Anliegen gut miteinander zu kommunizieren und an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten. Die Vereinbarung zum mobilen Arbeiten, der Karfreitag als zusätzlicher freier Tag, gemeinsames Suppenessen und das Fördern des Austausches im Team sowie kostenfreier Kaffee und Tee und die Möglichkeit ausgewählte VHS Kurse für sich zu nutzen sind nur einige der Vorteile für VHS Mitarbeiter:innen, die aus dieser guten Zusammenarbeit entstanden sind.
Mit freundlichen Grüßen
Die Kärntner Volkshochschulen