Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgesehr gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeiten
sehr faire Arbeitsbedingungen, sehr nette KolegInnen
Die soziale Ausrichtung - für die Kund:innen und die Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Tätigkeiten, Orientierung an den Bedürfnissen der Menschen und es wird wirklich etwas weitergebracht, auch wenn die Ressourcen oft knapp sind.
Das offene Ohr und die gute Kommunikation.
Dass die Interessen des Individuums berücksicht werden und es Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt.
dass man jedes Problem wirklich offen ansprechen kann.
Ganz schrecklich ist die Arbeitsqualität des Betriebsrates. Im Team sind durchwegs Mitglieder die ganz oben in der Hierarchie angesiedelt sind und der Geschäftsführung wohlgesonnen zu Füßen liegen. Engagement seitens des Betriebsrats wird den Mitarbeitern geheuchelt, doch leider, leider sind einem letztendlich die Hände gebunden. Umso bitterer der Beigeschmack, dass das Unternehmen sehr AK- und gewerkschaftsnahe ist.
Wertschätzung den freien DN gegenüber fehlt. Besonders von der Geschäftsführung kommt kaum Wertschätzung den freien Dienstnehmer (Trainern) gegenüber.
Unfaire Machtverhältnisse , fehlende Kommunikation, veraltete Strukturen
Umgang mit potentiellen Mitarbeitern
Es wird vorgegaukelt, dass die Mitarbeiter ihnen am Herzen liegen, doch in der Realität nicht
Oftmals unklare Aufgabenverteilung und Gebiete.
bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitertreffen, mehr Events
Alte Strukturen wirklich aufbrechen und nicht nur nach außen auf "Happy-Family" machen.
Feedback annehmen und umsetzen. Wechsel in der Führung andenken.
Bewerbungsprozess überarbeiten
Die Führung hätte dringend einen Wechsel nötig. Denn dadurch entwickelt sich die komplette Führungsdynamik
Der am besten bewertete Faktor von Die Kärntner Volkshochschulen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bildung, auch für Menschen bildungsferner Herkunft - was gibt es für einen schöneren Aufgabenbereich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann sich gut ein breites Netzwerk aufbauen.
Vielfältige Aufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Meine Tätigkeit empfinde ich als spannend
Es gibt regelmäßig neue Aspekte und Ideen die es umzusetzen gilt.
sinnstiftende Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kärntner Volkshochschulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mann müsste man sein… oder Kriecher. Ansonsten ist das Gehalt ein Witz verglichen mit der Leistung die man erbringt. Gut verdienen kann man nur in der Führungsebene. Dieser Unterschied wird sehr deutlich nach außen hin gezeigt. Argumentiert wird damit, dass hier viel mehr Verantwortung liegt…. zum Erfolg des Unternehmen tragen jedoch andere MA genauso bei!
Babe-KV eben
Unterbezahlung gegeben
Kv sehr schlecht. Wenig Handlungsspielraum, außer du bist ein Mann
Kann mehr werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, Karriere innerhalb des Betriebs kaum
Weiter- und Fortbildung immer möglich und gewünscht; nebenberuflich zu studieren wird gefördert
Mitarbeiter werden ermutigt sich weiterzubilden und auch Angebote unterbreitet.
Karriere machen nur die, die schleimen und über Leichen gehen würden.
es werden immer Weiterbildungen angeboten
