Die 

Kärntner 

Volkshochschulen

Bewertungen

Die Kärntner Volkshochschulen GmbHArbeitgeberMai 2025

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit der VHS in mehreren Bereichen nicht zufriedenstellend waren. In den Kärntner Volkshochschulen legen wir großen Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation und sind stets darum bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gehört fühlen.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir klarstellen, dass es innerhalb der VHS verschiedene Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung gibt. Dazu zählen regelmäßig stattfindende interne Weiterbildungen, der Zugang zum VÖV-Seminarprogramm, ein jährlicher Wissenstransfer für Trainer:innen, Sozialpädagog:innen und Berater:innen sowie ein individuelles Weiterbildungskontingent für jede:n Mitarbeiter:in. Darüber hinaus steht unser gesamtes Kursprogramm unseren Mitarbeiter:innen in ihrer Freizeit kostenfrei zur Verfügung.
Wir bedauern, wenn der persönliche Austausch in Ihrem Fall nicht zustande gekommen ist. Umso wichtiger ist es uns, dass Kritik wie Ihre auch gehört wird. Wir laden Sie daher herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren und daraus zu lernen.

Die Kärntner Volkshochschulen GmbHArbeitgeberNovember 2024

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war. In den Kärntner Volkshochschulen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, um einen transparenten Austausch zu fördern. Unsere Formate für diesen Dialog umfassen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, die sowohl der individuellen Entwicklung als auch der Klärung aktueller Anliegen dienen. Darüber hinaus führen wir Austrittsgespräche, um auch beim Verlassen des Unternehmens eine offene Rückmeldung zu erhalten und etwaige Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Für eine vertiefende Bearbeitung von persönlichen oder teamdynamischen Themen bieten wir außerdem Inter- und Supervisionen an. Diese Formate sollen Mitarbeiter:innen unterstützen und fördern, Anliegen auf eine wertschätzende und professionelle Weise zu besprechen.

Zudem führen wir regelmäßig Befragungen zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit durch, in denen jede:r Kolleg:in direkt Rückmeldung geben und konkrete Anliegen ansprechen kann. Diese Ergebnisse helfen uns, gemeinsam Lösungen zu finden und das Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.

Es ist schade, dass dieser direkte Dialog anscheinend nicht stattgefunden hat und einige Themen offen geblieben sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, alle angebotenen Kommunikationswege zu nutzen und sich aktiv in diesen Prozessen einzubringen. Gerne stehen wir Ihnen auch jetzt noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren und daraus zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen
Die Kärntner Volkshochschulen

Die Kärntner Volkshochschulen GmbHArbeitgeberOktober 2024

Mitarbeiter:innen stellen die wertvollste Ressource der VHS dar. Mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz tragen sie maßgeblich zum Erfolg der VHS bei. Das soziale Miteinander und der wertschätzende Umgang miteinander hat höchste Priorität und dabei gilt es hervorzuheben, dass die Führungskräfte der VHS als Vorbilder wirken. Das VHS Team umfasst langjährige Mitarbeiter:innen, deren Erfahrung und kontinuierliches Engagement für die VHS besonders geschätzt wird. Schön, dass die Angebote zum aktiven Mitgestalten genutzt werden und gemeinsam an der Verbesserung und Weiterentwicklung gearbeitet wird. Besonders im Bereich der Gesundheitsförderung konnten hier schon wichtige Maßnahmen gesetzt werden, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zusätzlich zu unterstützen.

Für weiterführende Gespräche und persönliche Anregungen steht das Unternehmen jederzeit zur Verfügung.

Die Kärntner Volkshochschulen GmbHArbeitgeberJuli 2023

Vielen Dank für die Rückmeldung, die wir in unseren Weiterentwicklungs- und Verbesserungsprozessen berücksichtigen.
Die Mitarbeiter:innen der VHS haben im Unternehmen den höchsten Stellenwert. Wir sind offen für Anliegen und setzen auf Lösungsorientiertheit durch offene Kommunikation, daher nehmen wir Ihre konstruktive Kritik auch gerne direkt entgegen.
Besonders wichtig ist es uns, den VHS Mitarbeiter:innen unterschiedliche Kommunikationswege und Ansprechpartner:innen anzubieten (Reflexions- und Mitarbeiter:innengespräche, Online-Befragung zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit, etc.). Auch der von den Mitarbeiter:innen gewählte Betriebsrat hat für die Arbeitnehmer:innen eine zentrale Bedeutung und als Bindeglied zwischen Belegschaft und Betriebsführung ist es natürlich ein Anliegen gut miteinander zu kommunizieren und an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten. Die Vereinbarung zum mobilen Arbeiten, der Karfreitag als zusätzlicher freier Tag, gemeinsames Suppenessen und das Fördern des Austausches im Team sowie kostenfreier Kaffee und Tee und die Möglichkeit ausgewählte VHS Kurse für sich zu nutzen sind nur einige der Vorteile für VHS Mitarbeiter:innen, die aus dieser guten Zusammenarbeit entstanden sind.

Mit freundlichen Grüßen
Die Kärntner Volkshochschulen

Die Kärntner Volkshochschulen GmbHArbeitgeberJuni 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind um Weiterentwicklung und Verbesserung bemüht. Das Wohl der VHS- Mitarbeiter:innen hat dabei für uns höchste Priorität. Wir bemühen uns auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen Rücksicht zu nehmen, haben ein offenes Ohr in sämtlichen Belangen und setzen auf Lösungsorientiertheit durch offene Kommunikation. Um das zu gewährleisten, sind wir darauf angewiesen, dass sich Mitarbeiter:innen mit ihren Anliegen direkt an uns wenden und diese nicht ausschließlich anonym auf einer Plattform kundtun.
Mit freundlichen Grüßen
Die Kärntner Volkshochschulen