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Kärntner 
Volkshochschulen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Kärntner Volkshochschulen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Kärntner Volkshochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Kärntner Volkshochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Kolleg:innen gut

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unprofessionell

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angespannt, nicht authentisch, unehrlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von GF bis zu den Bereichsleitern sollten alle eine Weiterbildung machen wie man miteinander WERTSCHÄTZEND umgeht, wie in vielen sozialen Bereichen auch hier unmöglich

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

keine Transparenz, es wird gelogen das sich die Balken biegen, Mitarbeitern wird angst gemacht, Handschlagqualität gleich 0

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