17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Wurzel des Übels muss angepackt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ÖHV befand sich aus meiner Sicht über Jahre hinweg in einer Art Dornröschenschlaf. Mit dem neuen IT-Leiter gibt es aus meiner Sicht erstmals positive Impulse und die Chance auf notwendige Veränderung.
Allerdings wird sich nichts ändern, wenn im Vorstand und im mittleren Management dieselben Personen aktiv bleiben, welche zur schwerfälligen und toxischen Atmosphäre führen.
Image
mittel
Work-Life-Balance
Office hat Vorrang
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
schwerfällig und teilweise toxisch
Kommunikation
jeder sagt was anders, somit sehr schlecht.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
geht so.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservatives Unternehmen im Generationen Umbruch. Interner Zusammenhalt stark von Abteilung abhängig. Viel Expertise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ
Verbesserungsvorschläge
In neue Programme investieren, höhenverstellbare Tische.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima innerhalb der Abteilung sehr gut - Vorgesetzte loben aber zu wenig
Image
Image stimmt überein; Die meisten Mitarbeiter leben die Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Durch das Saisongeschäft bedingte Schwankungen beim Urlaubnehmen, (auch abhängig von der Abteilung). Sonst Gleitzeit und 2T HO sehr schön.
Karriere/Weiterbildung
Durch die geringe Größe keine oder nur wenige Chancen in einer Abteilung aufzusteigen. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
pünktliche Auszahlung, viele Sozialleistungen, Gehalt durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fest in der Unternehmenskultur verankert mit vielen Aktionen für Mitarbeiter übers Jahr hinweg.
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnete interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ruht hauptsächlich auf den Schultern langdienender Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt und gewürdigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele. Mitarbeiter werden zur Entscheidungsfindung hinzugezogen. Manche Entscheidungen werden jedoch aus dem Bauch der Führungskraft heraus gefällt.
Arbeitsbedingungen
Computer modern, die Tische und einige Stühle sind nicht höhenverstellbar. Einige Programme sind austauschbar.
Kommunikation
Gute interne Kommunikation wichtiger Facts durch internes Netzwerk
Gleichberechtigung
Dem Gender Pay-Gap wird entgegengewirkt. Einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die Natur der Spezialversicherung ergibt sich ein interessantes Aufgabengebiet. Einzelne Funktionen können repetitiv sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unvergleichlich familiäre Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Das Leben kommt nicht zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie
Vorgesetztenverhalten
Du-Policy
Kommunikation
Kurze Wege, viele Kanäle, oft persönlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservativ mit großen K
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social, umweltbewusst, stabil
Verbesserungsvorschläge
Bisschen moderner werden (auch in Kommunikation) und an mittleren Management arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zur Abteilung anders. Es gibt viele nette Menschen, aber es spiegelt sich auch oft das Verhalten von den Vorgesetzen wieder und oft arbeitet jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
15 Gehälter pro Jahr + Bonuszahlungen sind schon sehr nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Wenn es drauf ankommt bleibt man meistens alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige MA die seit sehr vielen Jahren dabei sind und niemand wird wegen Alter diskriminiert
Kommunikation
"Grüß Gott"-Kommunikation
Interessante Aufgaben
relativ langweilige und wiederholende sich Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Arbeitgeber; bietet Mitarbeiter*innen echt viel; man fühlt sich rundum wohl und unterstützt; Gehalt / Sozialleistungen sind spitze; Kolleg*innen sind sehr freundlich und kollegial; ein tolles Unternehmen zum Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur offener, lockerer, agiler gestalten; noch offener für Veränderung und vor allem dynamischer sein; kürzere Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse etablieren; dem Thema Nachhaltigkeit in weiteren Aspekten Aufmerksamkeit schenken
Arbeitsatmosphäre
Umfeld: sehr familiär, sehr kollegial, super Betriebsklima
Prozesse, Strukturen, Denkweisen: teilweise noch sehr konservativ und bürokratisch, aber man ist bemüht
Unternehmenskultur: auch sehr freundlich, offen, Arbeitskleidung z.B. teilweise sehr konservativ (Anzug, Krawatte, Kleid, Stöckelschuhe etc.)
Image
Image bei Mitarbeiter*innen: sehr positiv
Image bei Kund*innen: sehr unterschiedlich, aber großteils positiv; das Unternehmen wird manchmal als sehr konservativ, dann wiederum als sehr fortschrittlich wahrgenommen; je nach Schadensfall sind die Kund*innen oft zufrieden oder weniger zufrieden, aber im Großen und Ganzen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf, ein gutes Image
Work-Life-Balance
eigentlich sehr gut, da Gleitzeitregelung und 2 Tage Homeoffice / Woche;
Natürlich gibt es stressige Phasen (je nach Jahreszeit und Abteilung);
Arbeitgeber steht dem Thema Teilzeitanstellung sehr positiv gegenüber, d.h. besonders Väter / Mütter, die in Karenz gehen werden unterstützt
Karriere/Weiterbildung
wenn man viel Eigeninitiative und Engagement zeigt, wird es in der Regel belohnt
Gehalt/Benefits
KV ist sehr gut; Gehalt ist sehr fair; Sozialleistungen sind super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich sehr hoch, man legt großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit (auf regionale, saisonale Produkte; Flüge vermeiden; Elektroautos etc.); jedoch werden anderen wichtigen Aspekten des Themas Nachhaltigkeit weniger Aufmerksamkeit geschenkt (z.B. fleischlose Kantine)
man engagiert sich auch immer wieder für die Gesellschaft und setzt CSR-Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr hoch; man fühlt sich auch als neuer Mitarbeiter / neue Mitarbeitern sehr willkommen und gut aufgehoben
Umgang mit älteren Kollegen
mMn werden ältere Kolleg*innen, ihr Knowhow und ihre Erfahrungen sehr geschätzt, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung sehr unterschiedlich, aber grundsätzlich in allen Abteilungen sehr gut / positiv;
Feedbackkultur, Fehlerkultur könnte noch offener / besser sein (z.B. häufigere Mitarbeitergespräche), aber auch hier ist man bemüht
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, tolles Equipment etc.
Kommunikation
großteils sehr gut; Kommunikation könnte noch offener und ehrlicher sein
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind mMn absolut gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
auch hier je nach Abteilung sehr sehr unterschiedlich; es gibt Abteilungen mit sehr wenig Freiraum und Kreativität in den Aufgaben und Abteilungen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super cooles Unternehmen, junges Team und flache Hierarchie
Image
sinnvolle Unternehmensmission
Work-Life-Balance
sehr gutes Angebot
Karriere/Weiterbildung
ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein, ist aber auf sehr hohem Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
geben viel Erfahrung weiter, sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
vor allem für junge Mitarbeiter attraktives Angebot
Kommunikation
umfassende und rasche interne und externe Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Team, Innovativer und nachhaltiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßiges Feedback vom AL als auch direkt vom Management
Image
super Image über das Kernklientel hinaus
Work-Life-Balance
flexible Einteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sozusagen ein muss...
Gehalt/Benefits
Sozialleitungen auch in Zeiten von Corona!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird im Unternehmen nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
über die Abteilungen hinaus, Erfolg als Team wir gelebt
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige AL-Besprechungen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit von Home Office nicht nur bedingt durch Corona
Kommunikation
kurze Wege, Möglichkeit des regelm. Feedbacks
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungsposition
Interessante Aufgaben
innovatives Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterfreundlichste Unternehmen von Österreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskämpfer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr konservativ
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unterstützt.
Gehalt/Benefits
3 mal pro Woche echt gutes Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit ist sehr wichtig für das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Österreichische Hagelversicherung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Die Österreichische Hagelversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Österreichische Hagelversicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.