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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Wiener Volkshochschulen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut, die Geschäftsführung kommuniziert immer wieder wichtige Details an alle MA, derzeit fehlt ein Intranet.
Lange Betriebszugehörigkeit der MA, man kennt sich gut und hilft sich untereinander
Es wird sehr auf die MA geschaut, wenn es zu Spitzen kommt. Es kann aber auch manchmal zu Mehrbelastungen kommen. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist sehr gut.
Führungskräfte sind präsent und jederzeit ansprechbar.
Es herrscht ein Arbeitsklima auf Augenhöhe