Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diepold die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tolles Arbeitszeitmodell, Rücksicht auf private Bedürfnisse
fair, kompetent und jederzeit ansprechbar
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Die Angst vorm Senior spürt man förmlich bei den Mitarbeitern. Ist er nicht im Haus ändert sich das Schlagartig.
Das Wort vom Senior zählt!!! Wortwörtlich oftmals gehört das alle Mitarbeiter ja sowieso nichts auf die Reihe bringen. Das resultiert natürlich dann darin, dass auch viel vom Chef verschwiegen wird.
offene Kommunikation, regelmäßiger Informationsaustausch