Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein hervorragender Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur, tollen Kollegen, fairen Arbeitsbedingungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Absolut nette und fleißige Mitarbeiter.
Das Team und die Ausstattung
Modernes Arbeitsumfeld.
Alles ist sehr familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Chefetage
Umgang mit Personal!!
Verbesserungsvorschläge
Verkauf komplett neu strukturieren. Eine kompetente Verkaufsleitung wo das Wort zählt. Diese sollte dann an die Chefetage berichten.
Verkauf wieder mehr beleben
Ein Fass ohne Boden es fehlt an allem
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen.
Angestellte besser behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Diepold ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Entscheidungen wirken objektiv und nachvollziehbar.
es werden immer alle gleichberechtigt
Ja. Obwohl in der Branche ziemlich Männer lastig.
Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diepold ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Wort vom Senior zählt!!! Wortwörtlich oftmals gehört das alle Mitarbeiter ja sowieso nichts auf die Reihe bringen. Das resultiert natürlich dann darin, dass auch viel vom Chef verschwiegen wird.
Nicht gegeben, was heute ausgemacht wird, hat morgen keine Gültigkeit mehr.
Es könnten öfters Mitarbeiter-Meetings abgehalten werden.
Es wird viel geredet, am nächsten Tag weiss aber niemand mehr etwas davon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf berufliche und persönliche Weiterbildungen wird großen Wert gelegt.
Die Firma ermöglicht ein Mitarbeiter immer die Weiterbildung
Geschäftsführung steht Weiterbildungen sehr positiv gegenüber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diepold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Diepold besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diepold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diepold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.