5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr soziales und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trotz der schwierigen Situation, wurden Mundschutzmasken, Handschuhen und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat die richtigen Maßnahmen, zur der entsprechenden Situation, getroffen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Note 1 für das Arbeitsklima und die schlanke Struktur. Hier hat man außerdem die Möglichkeit an den neuesten Innovationen zu arbeiten, was in alteingesessenen Unternehmen meist nicht möglich ist.
Image
In Deutschland tritt man als Digital Endoscooy auf, obwohl man zum weitaus größeren HOYA Konzern gehört
Interessante Aufgaben
Hier müsste man 6 Sterne vergeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mangelndes Verhalten der Vorgesetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Führungsebene werden seit ein paar Jahren immer mehr Maßnahme gestrichen, das fängt beim gemeinsame Mittagessen an und geht über Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Mitarbeiter in Führungspositionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Gebäude heizt sich im Sommer sehr schell auf und die Klimaanlage funktioniert nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen und teilweise willkürliches Verhalten
Interessante Aufgaben
Seit der Übernahme durch Pentax kein Einfluss mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zielloses Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden getroffen doch an der tatsächlichen Umsetzung scheitert es. Mitarbeiter sind nicht aufgrund Ihrer Fähigkeiten in bestimmten Positionen, sondern weil die Firma so "gewachsen" ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Positionen mancher Mitarbeiter sollten überdacht werden. Positionen für strategische und operative Entscheidungen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(zu) schnell wachsende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Platz zur Selbstverwirklichung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende offene Kommunikation und zu starke Gruppenbildung (u.a. Aufgrund der fehlenden Kommunikation)
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Gleitzeit und Überstundenabbau sind kein Problem.
Gehalt/Benefits
Erfolgsabhängige Leistungen und Boni.
Kollegenzusammenhalt
Wachstumsbedingte Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zum Vorgesetzen gut. Durchsetzungskraft hin und wieder jedoch mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Klimaanlage. Leider ein sehr warmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern muss verstärkt werden, bevor Handlungen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital Endoscopy durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital Endoscopy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.