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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNote 1 für das Arbeitsklima und die schlanke Struktur. Hier hat man außerdem die Möglichkeit an den neuesten Innovationen zu arbeiten, was in alteingesessenen Unternehmen meist nicht möglich ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut
Flexible Arbeitszeiten und Platz zur Selbstverwirklichung.
Entscheidungen werden getroffen doch an der tatsächlichen Umsetzung scheitert es. Mitarbeiter sind nicht aufgrund Ihrer Fähigkeiten in bestimmten Positionen, sondern weil die Firma so "gewachsen" ist.
Von der Führungsebene werden seit ein paar Jahren immer mehr Maßnahme gestrichen, das fängt beim gemeinsame Mittagessen an und geht über Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Fehlende offene Kommunikation und zu starke Gruppenbildung (u.a. Aufgrund der fehlenden Kommunikation)
Die Positionen mancher Mitarbeiter sollten überdacht werden. Positionen für strategische und operative Entscheidungen neu besetzen
Ein paar Mitarbeiter in Führungspositionen neu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Digital Endoscopy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wachstumsbedingte Gruppenbildung
