2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die Lehrnstunden im Corporate Game und dafür, dass ich weiß, was ich nicht mehr will!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kaltenleutgeben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrüstung und Öffi-Ticket werden bezahlt sowie weiterbildungen.
Auch eine tolles Firmenevent abgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viel versprochen / gelogen wird - die Mitarbeitenden oft im Dubklen tappen und vieles mit dem Kunden selber ausmavhen müssen und wenn es hart auf hart geht ist die Meinung der Kunden immer mehr wert. Besonders unter freunden ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, sich auch neue Vorschläge bis zum Ende anzuhören, die „ich-weiß-alles-besser“ und „wir-sagen-was-der-Kunde-will-auch-wenn-es-nicht-wahr-ist“ Kuktur beiseite schieben und ehrlich arbeiten. Das ganze nicht als „Corporate Game“ zu sehen, sondern als umgang mit echten Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge drangen auf taube Ohren.
Image
viele der MA reden mehr negativ als positiv über Unternehmen und Kunden
Work-Life-Balance
Ich finde die Work Life Balance ist fair - jedoch HO immer vom Kunde abhängig
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit mich fortzubilden
Gehalt/Benefits
Wenn das Gehalt einmal steht, ist es schwierig mehr zu bekommen trotz steigender Aufgaben und Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind umwelt- und sozialbewusst aber eher für ihr image
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander besonders von 2 bestimmten Personen im Führungskreis ausgerichtet
Umgang mit älteren Kollegen
müsste okey sein - ältester Mitarbeiter mitte 40 ca.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt spielen Mitarbeitende gegeneinander aus
Arbeitsbedingungen
Austattung tip top von der Firma - Kunden lassen sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Kommunikation kaum bis schlecht - es werden Dinge gesagt, nicht eingehalten oder im Nachhinein an die Stimmungslage angepasst.
Gleichberechtigung
Männerdominiert - Frauen haben weniger zu sagen, Menschen die “anders” sind wurden oft lächerlich gemacht
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig - mittelmäßige his langweilige Aufgaben. Auchbhier stoßen Verbesserungen auf taube Ohren
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Kein 0815 Consulting-Unternehmen, sondern eine Beratungs-Boutique :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kaltenleutgeben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Start-Up Mentalität, Fortbildungsbudget und Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel, modernste Notebooks und Handys, Aufbau eines vollkommen neuen Bürokonzeptes als Innovations-Hub nur 3 Gehminuten vom Wiener Hauptbahnhof, Team-Events in Kroatien, Mitgestaltungsmöglichkeit des Unternehmens über das "Working on the Organization" Programm
Arbeitsbedingungen
vollkommen flexible Arbeit möglich, Home Office jederzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital Planet durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Digital Planet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital Planet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.