Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausrüstung und Öffi-Ticket werden bezahlt sowie weiterbildungen.
Auch eine tolles Firmenevent abgehalten.
Flache Hierarchie, Start-Up Mentalität, Fortbildungsbudget und Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel, modernste Notebooks und Handys, Aufbau eines vollkommen neuen Bürokonzeptes als Innovations-Hub nur 3 Gehminuten vom Wiener Hauptbahnhof, Team-Events in Kroatien, Mitgestaltungsmöglichkeit des Unternehmens über das "Working on the Organization" Programm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass viel versprochen / gelogen wird - die Mitarbeitenden oft im Dubklen tappen und vieles mit dem Kunden selber ausmavhen müssen und wenn es hart auf hart geht ist die Meinung der Kunden immer mehr wert. Besonders unter freunden ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, sich auch neue Vorschläge bis zum Ende anzuhören, die „ich-weiß-alles-besser“ und „wir-sagen-was-der-Kunde-will-auch-wenn-es-nicht-wahr-ist“ Kuktur beiseite schieben und ehrlich arbeiten. Das ganze nicht als „Corporate Game“ zu sehen, sondern als umgang mit echten Menschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Digital Planet ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte die Möglichkeit mich fortzubilden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Planet ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation kaum bis schlecht - es werden Dinge gesagt, nicht eingehalten oder im Nachhinein an die Stimmungslage angepasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Planet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Digital Planet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Planet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Planet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.