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Fotohandelsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digitalstore Vienna Fotohandelsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digitalstore Vienna Fotohandelsges
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Digitalstore Vienna Fotohandelsges
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wahnsinnig ungut

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitwirkende in dem Unternehmen, die eigennützig handeln und dadurch Unruhe stiften, den Arbeitsfluss beeinträchtigen und Mitarbeitern und Kunden damit eine positive Erfahrung nehmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner kennt sich aus, was andere tun, jeder kennt sich maximal bei seinem Bereich aus

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der einzige Grund dort gerne zu arbeiten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist Einzelhandel

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil ist sehr bemüht, für die gibt es mindestens 4 Sterne, aber eine beteiligte Person drückt den Schnitt einfach zu sehr

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