Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen wirklich kulant, darauf aus eine Lösung zu finden, die für alle im Team funktioniert, wirklich tolles Team
Kommunikation auf Augenhöhe
Essensdeals und die Lage
Die Location.
Die Atmosphäre die im Team herrschte. Jeder hatte seinen Spezialbereich und man wurde nicht wie es bei den Discountern üblich ist geschult alles zu verkaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Druck und Chaos, schlechte Kommunikation
Unorganisiert in jeder Ebene, keine Stimmigkeit ab Management aufwärts
Eigentlich alles und vor allem das man unfair behandelt wird. Absolut niemand arbeitet dort gerne.
Ungleichbehandlung (nicht exzessiv)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten eher an einem Strang arbeiten, als gegeneinander sich ausspielen und alle Mitarbeiter es büßen lassen, indem eine sehr involvierte Person alles zu ihren großteils privaten Angelegenheiten durcheinander bringt
Wie wär’s mit einem Kurs, wie man mit Menschen umgeht…
Mehr Gehalt
Gewisse Leute austauschen.
Das Team durch teambuildingseminare stärken. Es wurde einige Kollegen sichtlich bevorzugt obwohl nicht ersichtlich war weswegen. Leistung brachte jeder einzelne Kollege. Die Arbeitszeiten ließen leider auch nur geringe Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Digitalstore Vienna Fotohandelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der einzige Grund dort gerne zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalstore Vienna Fotohandelsges ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel über dem Kollektivvertrag geht sich schätze ich bei keinem aus, Aufstiegsmöglichkeiten sind hier meist nur mündliche Anerkennungen mit mehr Arbeitsaufwand und keiner angemessenen finanziellen Kompensation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nebenbei was zu machen wird nicht gerne gesehen, nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digitalstore Vienna Fotohandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Digitalstore Vienna Fotohandelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digitalstore Vienna Fotohandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digitalstore Vienna Fotohandelsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.