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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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They are very flexible, kind atmosphere and a nice place to learn.
Die große Freiheit, die den Mitarbeitern gewährt wird - die offene Haltung und die Bereitschaft, auf die Meinungen der Mitarbeiter zu hören, sind beeindruckend. Zudem ist die Firma voller Leidenschaft und Tatendrang, was eine motivierende Arbeitsumgebung schafft."
Ich würde mir mehr kleinere Teamaktivitäten und Austausch wünschen. Beispielsweise könnte das Unternehmen gelegentlich ein gemeinsames Pizza-Mittagessen für das Team organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Digitalsunray ist äußerst angenehm und komfortabel. Ich schätze die hohe Freiheit, die mir gewährt wird, enorm. In diesem Unternehmen fühle ich mich respektiert und genieße ausreichend persönlichen Freiraum, was für meine berufliche Entwicklung und mein Wohlbefinden von großer Bedeutung ist.
Unsere Führungskräfte und das Management sind außerordentlich freundlich und aufgeschlossen. Sie respektieren die Mitarbeiter, zeigen emotionale Stabilität und berücksichtigen stets unsere Gefühle.
The whole team is very friendly and professional. The work atmosphere is open minded and flexible. I love the forward thinking of the leaders, who are really eager to be part of the ever changing technology. It is great to witness such enthusiasm for the future of the digital industry, where the possibilities are limitless. Digitalsunray enables this through its corporate culture, not only for it self but acts a pioneer in many aspects of the digital development.
freundlich und unterstützend
positiv
hängt von dir ab
hängt von dir ab
je nach Markt
innovativ und bewusst
fröhlich und kooperativ
engagiert und hilfsbereit
nicht die neusten, aber funktionstüchtigen Geräte
dezentralisiert, kann manchmal schwierig sein
immer da
Die Atmosphäre war meist sehr kühl, ein paar wenige Arbeitskollegen haben die Stimmung von Zeit zu Zeit aufgelockert aber meistens Stille im Büro.
Nach außen super Image denke ich, aber nach innen naja..
War ok. Leider kein Homeoffice, was in der heutigen Zeit fast undenkbar ist. HO war nur mit wirklichem Grund möglich. Schade.
Gab es eigentlich nicht wirklich, niemand hat jemanden von dem er was lernen kann und Budget für irgendwelche Schulungen ist auch nicht vorhanden.
Gehalt war ok, aber man darf sich keine großen Gehaltserhöhungen erwarten. Es gibt leider auch keine Benefits, da dürfte das Gehalt ein wenig besser sein.
Der Zusammenhalt war super, da wir alle irgendwie im selben Boot saßen und mit ähnlichen Probleme kämpften.
Keine Strukturen, chaotisch, wenig Vorgaben für die Mitarbeitenden, mangelhafte Kommunikation, launisch
Die Lage des Büros ist großartig!
Das Büro selbst ist leider nicht so toll, teilweise dreckig.
Leider sehr mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Vom Management werden teils wichtige Informationen und Mitteilungen erst spät oder gar nicht kommuniziert.
Manchmal hat man gespürt wer die Lieblinge waren und wer eher weniger.
Die Gestaltung der mobilen Ads, da gibt es eine riesige Bandbreite an verschiedenen Werbeformen - das war immer sehr interessant und abwechslungsreich.
zentrale Lage
Umgang mit den Mitarbeitern sowie Gehaltsanpassungen!
kühl. man sollte sich nicht an Arbeitskollegen gewöhnen. morgen kann der Platz neben einem schon leer sein !
als Angestellter hat man es schwer aufzusteigen bzw. eine Gehaltserhöhung zu bekommen. es werden zumeist Ausreden gesucht und Jahresgespräche über Monate hinweg verschoben und nur auf Druck geführt. Zumeist auch ohne Erfolg
WAS ist das ???
nettes Team, jedoch sehr hohe Kündigungsrate!
infantil und wenig selbstreflektierend
wenig bis gar nicht. wird zumeist unter den Tisch gekehrt ...
Gestaltung mobiler und interaktiver Werbemittel - wenig Abwechslung!
es wird zwar ein breites Portfolio angeboten, gebucht werden aber immer dieselben Werbemittel
Offenes Verhältnis und Möglichkeit, selbständig zu agieren.
Unter Corona hat der Spirit gelitten mit Homeoffice & co.
Manchmal mehr Vorgaben und Guidelines geben.
Die beiden Geschäftsfuehrer hatten immer ein offenes Ohr für alles.
Waren immer als coole Truppe in der Branche bekannt und kreative Vorreiter vor allem im Mobilen Marketing.
Urlaub und auch Auszeiten für persönliche Angelegenheiten waren nie ein Problem. Auch Homeoffice möglich.
Eher flache Hierarchien.
Ist im Mittelfeld würde ich sagen.
Sehr coole Truppe mit regelmässigen After-works.
Einige sehr lang gediente an Board. Altersstruktur aber sonst jünger.
Im Grunde OK, aber oft Stress, und mehr Zeit für Updates wären ab und zu gut gewesen.
Handy und Laptop (Mac) inklusive.
Offen und oft gemeinsam auf Erfolge angestossen.
Tendenziell mehr Frauen im Marketing/Sales Team.
Komplett frei in der Gestaltung und Umsetzung und auch im Hinblick auf Kundenkontakten und Austausch.
Gar nichts!
Seh viel! Der hohe Wechsel des Personals spricht leider Bände.
Konzentriert euch nicht auf euch selbst, sondern schenkt den Mitarbeiter*innen Beachtung, Wertschätzung und keinen Hohn!
Die unangenehme Stimmung sorgt für Unmut und nicht gerade für hohes Vertrauen
Selbstüberschätzung
Faktisch nicht gegeben, man ist und bleibt was man ist
Gehalt gering, Aufstieg nur sehr mühsam, Sozialleistungen - Fremdwort!
Umwelt ? Sozial ???
Absolut schlecht!
Man hat nicht das Gefühl, dass alle gleich geschätzt und auch behandelt werden
Nach ca 1/2 Jahr fängt die Eintönigkeit an
Die zentrale Lage des Büros
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Besseres Klima zwischen Mitarbeiter und Führungspositionen schaffen. Bessere Kommunikation untereinander!
Aufgrund interner Uneinigkeiten und Demotivation mancher Führungskräfte, ist das Arbeitsklima im Keller. Große Frustration ist zu spüren!
Wird versucht gut nach außen zu bringen, jedoch wenn man interne Abläufe kennt, ist dies ein Ding der Unmöglichkeit!
"Flexible" Arbeitszeiten, jedoch bekommt man des Öfteren eine unnötige Nachrede wenn man nicht doch länger im Büro bleibt ...
Im Marketing-Team ist der Aufgabenbereich relativ eintönig.
Bezahlt wird nur das Minimum. So auch der "interne" Leitsatz des Unternehmens.
Stark sofern möglich (außerhalb der Arbeit!).
Im Büro herrscht jedoch "das Schweigen der Lämmer"
INFANTIL! Wenig Kommunikation zu den Mitarbeitern und durch unnötige "Machtspielchen" wird gezeigt wer am längeren Ast sitzt
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Große Kluft zwischen Führungskräften und Mitarbeitern !
Teilweise gibt es wirklich spannende Kunden die gerne kreative Projekte umsetzen möchten. Verbesserung in der Strategie nötig!
Die zentrale Lage des Büros
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Besseres Klima zwischen Mitarbeiter und Führungspositionen schaffen. Bessere Kommunikation untereinander!
Aufgrund interner Uneinigkeiten und Demotivation mancher Führungskräfte, ist das Arbeitsklima im Keller. Große Frustration ist zu spüren!
Wird versucht gut nach außen zu bringen, jedoch wenn man interne Abläufe kennt, ist dies ein Ding der Unmöglichkeit!
"Flexible" Arbeitszeiten, jedoch bekommt man des Öfteren eine unnötige Nachrede wenn man nicht doch länger im Büro bleibt ...
Im Marketing-Team ist der Aufgabenbereich relativ eintönig und überschaubar.
Bezahlt wird nur das Minimum. So auch der "interne" Leitsatz des Unternehmens.
Stark sofern möglich (außerhalb der Arbeit!).
Im Büro herrscht jedoch "das Schweigen der Lämmer"
INFANTIL! Wenig Kommunikation zu den Mitarbeitern und durch unnötige "Machtspielchen" wird gezeigt wer am längeren Ast sitzt
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Große Kluft zwischen Führungskräften und Mitarbeitern !
Teilweise gibt es wirklich spannende Kunden die gerne kreative Projekte umsetzen möchten. Verbesserung in der Strategie nötig!
So verdient kununu Geld.