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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jungen Leuten wird eine Chance geboten auch Events zu besuchen und sich in der Branche zu vernetzen.
The whole team was very welcoming and supportive from the beginning, and the work atmosphere was comfortable. The tasks were fun and I felt like I learned a lot of new things during my time there. Sometimes communication took a little bit long, but overall I had a very positive experience.
They are very flexible, kind atmosphere and a nice place to learn.
Die große Freiheit, die den Mitarbeitern gewährt wird - die offene Haltung und die Bereitschaft, auf die Meinungen der Mitarbeiter zu hören, sind beeindruckend. Zudem ist die Firma voller Leidenschaft und Tatendrang, was eine motivierende Arbeitsumgebung schafft."
The whole team is very friendly and professional. The work atmosphere is open minded and flexible. I love the forward thinking of the leaders, who are really eager to be part of the ever changing technology. It is great to witness such enthusiasm for the future of the digital industry, where the possibilities are limitless. Digitalsunray enables this through its corporate culture, not only for it self but acts a pioneer in many aspects of the digital development.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung und kein Vertrauen zu Mitarbeiter:innen
Unter Corona hat der Spirit gelitten mit Homeoffice & co.
Seh viel! Der hohe Wechsel des Personals spricht leider Bände.
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen und offenere Kultur
Ich würde mir mehr kleinere Teamaktivitäten und Austausch wünschen. Beispielsweise könnte das Unternehmen gelegentlich ein gemeinsames Pizza-Mittagessen für das Team organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu fördern.
Konzentriert euch nicht auf euch selbst, sondern schenkt den Mitarbeiter*innen Beachtung, Wertschätzung und keinen Hohn!
Umgang mit den Mitarbeitern sowie Gehaltsanpassungen!
Manchmal mehr Vorgaben und Guidelines geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tendenziell mehr Frauen im Marketing/Sales Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider sehr mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Vom Management werden teils wichtige Informationen und Mitteilungen erst spät oder gar nicht kommuniziert.
dezentralisiert, kann manchmal schwierig sein
wenig bis gar nicht. wird zumeist unter den Tisch gekehrt ...
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gab es eigentlich nicht wirklich, niemand hat jemanden von dem er was lernen kann und Budget für irgendwelche Schulungen ist auch nicht vorhanden.
hängt von dir ab
Faktisch nicht gegeben, man ist und bleibt was man ist
Eher flache Hierarchien.
Aufstiegschancen gleich null, außer man beginnt als Praktikant, dann sehr wohl. Finanziell braucht man sich nicht viel erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digitalsunray Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Digitalsunray Media gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digitalsunray Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digitalsunray Media als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Digitalsunray Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Digitalsunray Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR