7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dipl.-Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker GmbH für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft Bewertungen
Dipl.-Ing.
Kurt
Ströhle
Ziviltechniker
GmbH
für
Kulturtechnik
und
Wasserwirtschaft
Wien
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibt zwar jedem eine Chance, aber es ist es nicht Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kleineranlage, die man auch nicht braucht, das Labor steht leer und man ist draußen auf der Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter brauchen den PC Zugang gleich. Genau wie einen Plan was sie lernen und machen, der von Anfang an klar ist. Offen sagen das ist kein Labor Job, das ist nur Körperarbeit. Auf Außeneinsätze wo auch Körperarbeit notwendig ist war ich vorbereitet. Aber ich habe nur das gemacht und selbst da hat man mir nicht erklärt wie die Machine funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zu planlos
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung durch die die Arbeit anderer nicht gesehen wird
Arbeitsbedingungen
Fehlt Gehörschutz Maske und andere untensilien.
Kommunikation
Sehr schwierig
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht, mir ist nicht negatives oder positives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Eingtlich schon, man lernt viel über die Bodentests auf Baustellen, was eingtlich nicht gut kommuniziert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Daran muss man arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In diesem Büro wurde der 12-Stunden-Arbeitstag erfunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef gibt nahezu jedem eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenpauschalen werden zum Nachteil des Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern könnte man lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge haben in dem Fall keinen Sinn.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehr Frust als Lust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gehälter werden komentarlos nicht bezahlt. Die Anzahl der um Wochen verspäteten Gehaltszahlungen überwiegt deutlich zu den Pünklichen. Es bleibt auch ein Geheimnis wann und ob sie in voller Höhe ausbezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden komentarlos wochenlang nicht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfindung der 12 Stunden - Woche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bad
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.