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Dipl.-Ing. 
Kurt 
Ströhle 
Ziviltechniker 
GmbH 
für 
Kulturtechnik 
und 
Wasserwirtschaft
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder hat eine Chance
Chef gibt nahezu jedem eine Chance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kleineranlage, die man auch nicht braucht, das Labor steht leer und man ist draußen auf der Baustelle
Überstundenpauschalen werden zum Nachteil des Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter brauchen den PC Zugang gleich. Genau wie einen Plan was sie lernen und machen, der von Anfang an klar ist. Offen sagen das ist kein Labor Job, das ist nur Körperarbeit. Auf Außeneinsätze wo auch Körperarbeit notwendig ist war ich vorbereitet. Aber ich habe nur das gemacht und selbst da hat man mir nicht erklärt wie die Machine funktioniert
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Bewertung lesen
Aus Fehlern könnte man lernen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiß ich nicht, mir ist nicht negatives oder positives aufgefallen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schwierig
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Dipl. Ing. Kurt Ströhle Ziviltechniker für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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