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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, internationales Team mit super Atmosphäre. Man fühlt sich willkommen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, immer ein offenes Ohr und schnelle Unterstützung. Man bekommt jederzeit Hilfe und fühlt sich ernsr genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

laufend gibt es neuerungen und neue ideen die aktiv mitgestaltet werden können

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Bedürfnisse wird bei der Diensteinteilung so gut es geht Rücksicht genommen!
Die Freizeitangebote wie zB Bikeverleih, Benützung der Relaxarea usw. sind für Mitarbeiter inklusive - es wird ein Ausgleich zum manchmal stressigen Hotelalltag angeboten.
Auch Teilzeitmodelle wie vereinbart eingehalten!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht durch die Bank ein freundschaftliches Miteinander!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Mitarbeiter gibt es ausnahmslos immer ein offenes Ohr!

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