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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass nicht nur der Arbeitnehmer im Fokus liegt, sondern auch die Familie-vorallem wenn Kinder im Spiel sind. Arbeitszeiten werden auf Kindergarten & Schule bestmöglich abgestimmt. Bei Meetings können die Kinder die Spielräume mit nutzen und sind kein Störfaktor sondern gehören zur "Betriebsfamilie" dazu.
Bewertung lesen
dass das loft gym, pools, sauna mitgenutzt werden können und am sport programm teilgenommen werden kann
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Schöne Umgebung
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Er geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr
Fairness, Lockerer Umgang, keine leeren Versprechungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts.
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Bezahlung ist unfair
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manchmal zu wenig im Betrieb aber nur weil sie mehrere Restaurants hat
die Löhne sind etwas zu niedrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal verlieren sich Infos aufgrund der Firmenstruktur. Fragt man allerdings nach, wird einem sofort geholfen.
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Mehr bezahlen
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bisschen besser bezahlen und sonst alles top
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


jährliches budget für die persönliche weiterbildung
5
Bewertung lesen
Es gibt pro Mitarbeiter ein gewisses Weiterbildungsbudget für das Jahr, hier entscheidet jeder für sich ob er es nutzt oder nicht. Zusatzausbildungen, Persönlichkeitsentwicklung etc. werden begrüßt, man erhält Unterstützung von allen Seiten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIPS&DROPS - The First Bike And Ski Hub Harml Touristik
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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