Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DirectSens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles einwandfrei! Bei mir persönlich gab es noch nie Probleme, mir Urlaub oder HomeOffice zu nehmen. Ich konnte fehlende Stunden wegen eines Weiterbildungskurses - der über ein Monat ging - ganz flexibel nacharbeiten. Die vorhandene Gleitzeit wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus.
Ich habe mein Berufsfeld/meinen Tätigkeitsbereich im Unternehme schon mehrmals gewechselt. So blieb es für mich immer spannend und ich habe dadurch ein besseres Verständnis für gewisse Abläufe dazugewonnen.
Manchmal wissen einzelne Mitarbeiter nichts von besprochenen Änderungen/Themen, weil es zwar untereinander viel diskutiert wurde - dadurch jedoch dann aber vergessen wird, es allen weiterzuleiten.