42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2026 bei DIS AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
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Eine Absage nach 3 Monaten ist einfach dilettantisch. Und das im Jahr 2026!
Offensichtlich ist das Personal dort unqualifiziert für diesen Job! Einfach zum schämen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GangemiMarketing und Communications Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen Ihren Ärger über die lange Dauer des Bewerbungsprozesses und können nachvollziehen, dass eine späte Rückmeldung sehr enttäuschend ist. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Umso mehr bedauern wir die entstandene Unzufriedenheit und nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zu verbessern. Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Wenig wertschätzender, unpersönlicher KI-Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DIS AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn innerhalb einer Minute nach Absenden der Unterlagen eine Absage kommt, können diese nicht so sorgfältig geprüft worden sein, wie es in der standardisierten Absage steht.
An meinen Qualifikationen kann es nicht liegen, die geforderten habe ich alle erfüllt. Wenn der Absagegrund ein anderer ist, warum wird das nicht entsprechend kommuniziert?
Von einem Personalberater hätte ich mehr Professionalität erwartet.
Rückmeldung auf den Kommentar des Unternehmens:
Die Antwort auf die Bewertung bestätigt diese. Nein, in weniger als einer Minute ist es nicht möglich, Bewerbungsunterlagen wirklich qualifiziert zu überprüfen und mehr als eine automatisierte Absage aus dem System zu verschicken. Da hat ausgerechnet ein Personalberater hochwertiges Recruiting komplett falsch verstanden. Und ja, ich habe Erfahrung damit und kann das beurteilen. Solche Ausreden, weil die eigene Qualifikation fehlt, KI effizient genug einzusetzen, machen es nicht glaubwürdiger. Ihr büßt damit nicht nur eigenes Renomee ein, sondern verbockt es auch für eure Kunden, denen vielversprechende Kandidaten verloren gehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GangemiMarketing und Communications Manager
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir verstehen, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann. Die Geschwindigkeit einer Rückmeldung ist jedoch nicht zwangsläufig ein Hinweis darauf, dass Unterlagen nicht sorgfältig geprüft wurden. In manchen Fällen führen spezifische Kundenanforderungen bereits nach einer ersten qualifizierten Sichtung zu einer Entscheidung. Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eine Email Bewerbung entscheidet über den Job ,Absage email Standard
Bewerber/inHat sich 2025 bei DIS AG in Wien als Mitarbeiter Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheiden wirklich billige KI u,email Bewerbungen ,Statistik und Alter Euer aller"Auswahlverfahren" den zukünftigen fleißigen MA der der Firma Kunden bringt.Dann ist das Menschliche Wohl an letzte Stelle gerückt...ein Rück email ..kein Bewerbungsgespräch (zeigt bescheidene Dringlichkeit )und weiter geht die Suche nach billigen Mitarbeitern.Sichert natürlich den Arbeitsplatz des/der MA für MA Aquise....alles Gute!
Lebensläufe und Bewerbungen werden Heutzutage nicht mal durch gelesen!
O
LG.Schade
Bewerbungsfragen
- Ich war mal Filialleiter mit ❤️ und über 100 MA ,Umsatz und ❤️ sind heute fehl am Platz.
- Fragen Sie mal die MA Sekretärin die für die Bewerbung zuständig ist wer sich so alles bewirbt,was diese Menschen so wollen ...Schweigen!
- Ich für meinen Teil brauche keinen Stempel sondern einen fairen ,Team fähigen und zukunfts weisenden Arbeitgeber .
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GangemiMarketing und Communications Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unpersönlich erlebt haben. Unser Ziel ist es, dass alle Bewerber:innen die bestmögliche Betreuung erhalten. Dazu gehört natürlich auch der persönliche Kontakt.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und haben sie bereits intern besprochen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Kommunikation und Service ist nicht Ihre Stärke?!
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIS AG in Wien als Marketing Project Manager Bereich Retail beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man spricht immer von Facharbeitermangel und dass es keine geeigneten Bewerber gibt. Mir tut der Auftraggeber an DIS AG leid, weil ihm die besten Bewerber abhanden kommen, da es von DIS AG niemand - trotz schriftlicher Nachfrage - der Mühe wert findet zu antworten.
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG in Wien als HR Generalistin beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Prozess selbst ging sehr schnell. Jedoch bekam ich erst rund 2 Monate nach meiner Bewerbung einen Anruf. Ab dem Anruf war dann jedoch in 10 Tagen alles geklärt - super flott.
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Letztklassig unprofessioneller Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG in Wien als Massenware Mensch beworben.
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Abgesehen davon, dass man sich das verdienen muss und das haben sie nicht - gäbe es einfach zuviel, was sich hier verbessern müsste. Meine bisher schlechteste Erfahrung. Die Massenproduktion von Tiere auf Menschen umgemünzt. Abstoßend, widerlicher Apparat
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Professionelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG in Wien als Exportsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie der beste Kandidat für diesen Job?
- Welche Kenntnisse und Erfahrungen haben Sie bisher gesammelt?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
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Alternatives Angebot selbständig angeboten, hat dann nach persönlicher Vorstellung und Schnuppertag auf Anhieb geklappt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIS AG in Wien als Auftragssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Bei mir hat alles wunderbar funktioniert.
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Mehrfachbewertung
Hm...
Bewerber/inHat sich bei DIS AG in Wien beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Leider muss ich mich den vorigen BewerterInnen anschließen. Nach der Bewerbung kam der Anruf rasch. Das Gespräch war OK, abgesehen davon, dass mir mehrmals eine ganz andere Branche genannt wurde als im Inserat (Hoppala??). Seit dem Anruf aber null komma nichts (und bitte jetzt nicht wegen jeder Verspätung bzw. Ghosting COVID19 die Schuld geben...). Bzw. da muss ich mich leider auch anschließen, dass die Inserate wirklich monatelang erscheinen, dann für eine kurze Zeit nicht und dann wieder monatelang kursieren und da frage ich mich jetzt auch wirklich, ob die auch überhaupt echt sind - kann man sowas nicht irgendwo melden?
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Wünsche ?
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIS AG in Wien als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
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Nicht in der Absage behaupten die Wünsche des Bewerbers ohne Gespräch zu kennen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.