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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score68 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller und kollegialer Umgang zwischen den Kolleg_innen aber auch Führungskräften, man hat immer ein offenes Ohr, es gibt keine "Tabuthemen" - sehr menschlich und einfach in Ordnung
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Leider nicht wirklich was
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-den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- das Qualitätsbewusstsein und die Dienstleistungsorientierung gegenüber den Kunden
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interessantes Aufgabengebiet, 4-Tage-Woche möglich
4-Tagewoche, interessantes Aufgabengebiet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Punkt Arbeitsbedingungen! Die Vermittler sollten ebenso weniger bedrängend sein.
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körperlich anstrengend bis gesundheitsschädigend
gesundheitsschädlich, anstrengend
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nicht offen und ehrlich; werden Missstände angesprochen wird der Kunde verantwortlich gemacht (nicht der Betreuer des Projektes); bewusste Unterwanderung des Arbeitsrechts zum Wohle des Projektbudgets
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nichts, es ist alles bestens, nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen könnte noch moderner werden - flexiblere Arbeitszeiten zB., modernere Prozesse
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An der Kommunikation arbeiten, ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
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3-Tagewoche, am besten Heimarbeit
Heiarbeit oder 3-Tagewoche
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Das Wiener Büro schließen und den wesentlich professioneller agierenden Mitbewerbern das Feld überlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIS als eher modern.
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