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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller und kollegialer Umgang zwischen den Kolleg_innen aber auch Führungskräften, man hat immer ein offenes Ohr, es gibt keine "Tabuthemen" - sehr menschlich und einfach in Ordnung
Leider nicht wirklich was
-den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- das Qualitätsbewusstsein und die Dienstleistungsorientierung gegenüber den Kunden
interessantes Aufgabengebiet, 4-Tage-Woche möglich
4-Tagewoche, interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen! Die Vermittler sollten ebenso weniger bedrängend sein.
körperlich anstrengend bis gesundheitsschädigend
gesundheitsschädlich, anstrengend
nicht offen und ehrlich; werden Missstände angesprochen wird der Kunde verantwortlich gemacht (nicht der Betreuer des Projektes); bewusste Unterwanderung des Arbeitsrechts zum Wohle des Projektbudgets
nichts, es ist alles bestens, nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen könnte noch moderner werden - flexiblere Arbeitszeiten zB., modernere Prozesse
An der Kommunikation arbeiten, ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
3-Tagewoche, am besten Heimarbeit
Heiarbeit oder 3-Tagewoche
Das Wiener Büro schließen und den wesentlich professioneller agierenden Mitbewerbern das Feld überlassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIS ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit gut aber nichts überragendes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr flache Hierachie
Man kann inhaltlich toll und verantwortungsbewusst arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DIS gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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