Freunderlwirtschaft statt objektiver Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich vorhandene Möglichkeiten zur Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht der Eindruck von Bevorzugung persönlicher Bekanntschaften, daher
verlassen viele das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Eine fachlich kompetente und neutrale Teamleitung einsetzen, die Mitarbeitende fair behandelt und nach Leistung führt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleg:innen ist der Zusammenhalt grundsätzlich vorhanden, wird jedoch durch Führungsprobleme immer wieder belastet.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit und objektiver Beurteilung von Leistung.
Führungsentscheidungen wirken oft unstrukturiert und persönlich motiviert statt fachlich begründet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften ist unklar und widersprüchlich und stellt eines der größten Probleme im Arbeitsalltag dar.
Gleichberechtigung
Objektive Gleichbehandlung ist nicht gegeben,persönliche Beziehungen zur Chefin spielen eine entscheidende Rolle