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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei docfinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
docfinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Arbeitgeber – hier wird an so gut wie alles gedacht!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es einen Punkt Abzug: Für ein Unternehmen dieser Größenordnung sind die internen Abläufe und Wege manchmal überraschend unorganisiert.Leseberechtigung an Statistiken oder Leads-Listen nicht vorhanden.Mein Head Of muss hier auch bestimmte Sachen Anfragen und begründen was für mich absolut unverständlich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Situation ist sehr positiv – es läuft derzeit wirklich hervorragend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Rahmenbedingungen: Sowohl Homeoffice als auch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert umsetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter hat mich nach meinem Start ab Tag 1 in allen Belangen unterstützt und mir direkt wertvolle, gute Kontakte zur Verfügung gestellt. Das kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders – dort bekommen Einsteiger oft erst einmal nur die schwierigen oder unprofitablen Kontakte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bringt aktuell viele neue Projekte auf den Weg. Die Produktpalette ist extrem vielfältig gestaltet, sodass sich für unterschiedlichste Interessen und Kundenbedürfnisse genau das Passende findet.

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