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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Do&Co Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem, mit wem man gerade zusammenarbeitet, kann die Kommunikation funktionieren oder auch nicht. In zweitem Fall kommen viele schwammig formulierte oder unklare Anweisungen, macht man etwas dann falsch, wird der Ton direkt harsch.
Da es oftmals viele Leiharbeiter gibt und auch sonst ein starker Wechsel unter den Mitarbeitern stattfindet, ist der Zusammenhalt eher gering. Jeder scheint in erster Linie auf sein eigenes Wohl zu achten und schiebt Fehler stets auf andere
10 Stunden, 5 Tage die Woche. Früher gehen, wenn man die Arbeit schneller erledigt? Fehlanzeige. Für anstehende Veranstaltungen länger zu bleiben wird allerdings vorausgesetzt. Viel Freizeit bleibt dabei nicht und man geht am Ende des Tages so ausgelaugt nach Hause, dass man den Feierabend nicht wirklich für etwas nutzen kann.
Mitarbeiter sind hier eher Nummern als Menschen. Krankenstand wird persönlich genommen und oftmals als reine Faulheit ausgelegt. Angeschrien zu werden ist hier keine Seltenheit.
Wer eine Gastronomische Ausbildung genossen hat, wird sich hier sehr schnell langweilen. Die Produkte sind (abgesehen von Veranstaltungsvorbereitungen) jeden Tag die gleichen und werden zum Teil am Fließband produziert.
Kaum Tageslicht, zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter in einer wirklich hässlichen Kantine, die Stimmung im allgemeinen ist meist eher bedrückend