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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOCUmedia.at die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOCUmedia.at
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOCUmedia.at
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr gut. Ich bin noch in der Einschulung und kann jederzeit jemanden um Unterstützung bitten, wenn ich Fragen habe. Sowohl die Vorgesetzen als auch die Kolleg_innen sind sehr nett und hilfsbereit und ich wurde sofort ins Team integriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr gut! Die Vorgesetzen kommunizieren mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind sehr wertschätzend. Probleme werden direkt angesprochen und nicht hintenherum.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Umgang miteinander!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Unter der Woche wird etwas länger gearbeitet, dafür gibt es einen kurzen Freitag (bis 11 Uhr 30) und man hat mehr vom Wochenende. Es ist kein Problem, wenn man einmal zum Arzt muss oder Urlaub haben möchte. Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr gut. Meine Teamleiterin hat die Einschulung übernommen und sich in jeder Phase unterstützend und wertschätzend verhalten. Das war und ist sehr motivierend und wenn einmal komplexere Aufganben zu bewältigend sind, kann ich sie jederzeit um Rat fragen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant. Kein Tag ist wie der andere. Bei der Erhebung hat man mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen und Institutionen zu tun, von Gemeinden über Magistrate, Baufirmen, Gastronomie & Hotellerie bis zu Planungs-und Architekturbüros. Die Aufgabenstellung kann manchmal sehr komplex sein, ist aber zu keiner Zeit überfordernd.

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