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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einschulungsphase war und ist perfekt. Meine Teamleiterin hat mir die Aufgaben nach Komplexitätsgrad gegeben und so war es ein mehrstufiger Prozess, bis ich dorthin gekommen bin, wo ich jetzt bin. Auch jetzt lerne ich jeden Tag dazu und werde immer unterstützt. Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und konstruktiv.
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Das Firmenlogo, das Produkt, die neuen Möbel und dass ich Urlaub nehmen konnte wenn ich ihn benötigte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele Vorgaben, wie man was zu erledigen hat.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Keine Zeitstempelkarte, nur als Software am PC.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Starke Fluktuation an Mitarbeitern.
Keine Sonderleistungen wie Essenszuschuss.
Keine Räume um sich zurückzuziehen.
Kein eigenes Budget in der IT, jede kleinste Beschaffung musste durch die Geschäftsleitung genehmigt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorgaben für Arbeitsabläufe machen, damit Mitarbeiter sich wieder selber mehr einbringen. Fördern von Verbesserungsvorschlägen. Teambuildings innerhalb jeder Abteilung, damit die Mitarbeiter an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DOCUmedia.at ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dieses Thema ist im Büro nicht gegeben. Wir sind alle ein Team egal welches Geschlecht oder welche Position,
5
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In meinem Team arbeiten nur Frauen und es herrscht in der ganzen Firma volle Gleichberechtigung.
5
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hier sind alle gleich, egal ob M oder W
5
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Es gibt keine Unterschiede
5
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Ganz klar 5 Sterne, es wurden keinerlei Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCUmedia.at ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Vereinbarungen werden eingehalten. Lediglich an der abteilungsübergreifenden Informationsweitergabe hakt es manchmal.
3
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Regeländerungen im Arbeitsablauf wurden meist nur per E-Mail kommuniziert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgabenstellung ist so gestaltet, dass man nie auslernt. Viele Mitarbeitende sind daher schon seit Jahren dabei. Die Fluktuation ist nicht sehr hoch.
5
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Wünsche zur Entwicklung werden soweit möglich berücksichtigt. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. In einer kleinen Firma mit wenigen Ebenen ist das einfach so.
5
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Sehr flache Hierarchien, darum wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man sich weiterbilden will steht aber der Weg immer offen.
5
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Weiterbildung wurde gefördert, nur gab es trotz meinem Wunsch einige Jahre ohne Weiterbildungsmöglichkeit. Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg waren mir nicht bekannt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOCUmedia.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DOCUmedia.at besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOCUmedia.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOCUmedia.at als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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DOCUmedia.at
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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