16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Grundsätzlich alles echt in Ordnung, einige Kleinigkeiten, die negativ waren.
3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter um Verbesserungsvorschläge bitten.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte waren toll, andere wiederum nicht so. Viele waren nicht zu Frieden mit einem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren echt top. Sie haben alles gegeben für eine gute Zusammenarbeit. Die Beziehung zwischen Büro und Produktion war aber meiner Meinung nach oft nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren okay, die Produktionshallen draußen meiner Meinung nach nicht so. Die Dächer waren teilweise nicht in gutem Zustand und die Arbeiter hatten keinen Platz um in Ruhe Mittagspause zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten egal. Das Unternehmen ist sehr groß und daher wird nicht auf die Menschen geachtet die dafür sorgen dass das Unternehmen weiter läuft, Arbeit hat. Den all die tollen Manager und hohen Vorgesetzt hätten ohne diese Menschen keinen Job!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und respektvollen ehrlichen Umgang mit jedem Mitarbeiter!!! Vorgesetzte sollten an Ihrer Ausdruckskraft arbeiten und neutral sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben aber hinterrücks wird man ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber man kann schwer das gelernte in die Praxis umsetzen. Dafür bekommt man zu viele Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel vorangehen. Hier sprechen Vorgesetzte sehr vulgär. Beschimpfen MA vor anderen. Bringen ihre Meinung ohne Rücksicht auf andere Meinungen klar zum Ausdruck und verurteilen jene die diese Meinung nicht teilen.
Kommunikation
Es gibt 1000 Meetings aber wesentliche Informationen gehen unter bzw werden nicht richtig kommuniziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und das Verständnis für Work-Live Balance. Die Zusammenstellung der Teams ist auch mehr als gelungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Papierverbrauch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papier ausdrucken. Evtl statt den Teamboards Bildschirme verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig, aber durch super Kollegen macht das nichts :)
Work-Life-Balance
Hin und wieder ist es stressig und man bleibt länger, aber es wird darauf geachtet, dass man seine Gut-Stunden oder Urlaub abgebaut wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist top. Was die Umwelt angeht, wäre es gut den Papierverbrauch nicht weiter künstlich in die Höhe zu treiben.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden! Ein wirklich tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Haben eine richtige Vorbildhaltung trotz der derzeitigen Änderungen!
Kommunikation
Bei der Größe des Unternehmens ist klar, dass nicht alle Informationen an den Mann gebracht werden können, aber es wird daran gearbeitet z.B. gibt es seit Neuestem eine Zeitung die monatlich am Gelände erscheint.
Interessante Aufgaben
Dadurch das JeldWen Domoferm übernommen hat, gibt es viele verschiedene neue Tasks die die Arbeit oft spannend machen ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird trotz schwierigem Umfeld den Mitarbeitern viel angeboten (Sportliche Aktivitäten, Massagen, Obst, Wasser kostenlos), es gibt eine Betriebsärztin. Die Führungskräfte sind ein sehr gut eingespieltes Team und versuchen auch, bei den Mitarbeitern den Teamgedanken zu fördern. Aufgrund der finanziellen Probleme in den letzten 10-15 Jahren ist ein schwieriges Umfeld gegeben, es wird jedoch mit interessanten Projekten versucht, mit den vorhandenen Mitteln das Optimum herauszuholen. In der Produktion ist Sicherheit am Arbeitsplatz groß geschrieben und entsprechend investiert.
Zwischen den Kollegen herrscht grundsätzlich ein sehr positives Verhältnis (vor allem im Büro). Toller Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Jahren unklare Prozesse, Abläufe, keine klaren Zuständigkeiten... Das Werkl wird oft von einigen "Kümmerern" am Laufen gehalten...
Sehr viel KnowHow verlorengegangen durch freiwilligen/unfreiwilligen Abgang wertvoller Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, wichtiges KnowHow der Mitarbeiter zu behalten, indem wichtige, Leistungsträger in der Firma behalten werden. Den Mitarbeitern eine Perspektive geben, wie es mit der Firma weitergeht, wo wollen wir in 10-15 Jahren stehen? Was ist unser Ziel, was unternehmen wir, um die Ziele zu erreichen? Großes Problem sind die vielen unklaren Abläufe, Zuständigkeiten, Prozesse, hier sollte ein großer Fokus darauf gelegt werden! Überlegen, welche Maßnahmen getroffen werden können, um wieder Ruhe ins Unternehmen reinzubringen, gemeinsam Führungskräfte mit den Mitarbeitern Die Firma verkauft sich intern unter Wert - die Firma bringt viele freiwillige Leistungen - Tu gutes und sprich darüber Keine klare Produkt/Sortimentsstrategie. Wir wollen ALLES machen - Wir sollten uns auf unsere Stärken besinnen und das machen was wir können und wo wir Geld verdienen würden. Durch Abgänge von wichtigen Mitarbeitern (freiwillig/unfreiwillig) kommt immer wieder Unruhe in die Firma, was schädlich für das Arbeitsklima ist. Die Ursachen sollten ergründet werden und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden, um das Unternehmen für die Mitarbeiter wieder attraktiv zu machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.... außer das das Geld pünktlich am Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte machen zu viel Druck, drohen von der Seite mit Kündigung, Atmosphäre ist total angespannt und gereizt, zu viele Ausländer vor allem Türken
Verbesserungsvorschläge
Ich muss ganz ehrlich sagen, ich bin anfangs sehr gerne in die Firma gefahren und hatte anfangs sehr viel Freude einen neuen Job zu haben, doch dann hat sich das Blatt langsam gewendet und jetzt mache ich nur noch meine Arbeit so viel ich kann und halte ausschau nach einem anderen Arbeitgeber. Was mir auch sehr auf die Nerven geht in dieser Firma, wir haben sehr viele Türken und die halten natürlich zusammen.. als Österreicher ist man mittlerweile nichts mehr, und wenn man Pech hat kann man sich seit neuesten auch noch Türkische Musik anhören den ganzen Tag oder Nacht weil der Meister dieser Halle nicht fähig ist seinen Freunden zu sagen das dies in einer Vernümftigen Lautstärke auch gehen würde.
Gute Arbeitsbedingungen und Menschlichkeit? Zumindest nicht bei Domoferm!
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre.... Die Arbeiter beschweren sich durchgehend. Aus jeder Ecke hört man sie haben Angst gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Bist du ihnen nicht von Anfang an sympathisch wirst du gekündigt. Bist du aufgrund einer schweren Krankheit etwas länger in Krankenstand kommst du zurück und wirst gekündigt. Anregungen und Wünsche hervorbringen braucht man gar nicht erst Versuchen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem heiß. Im Winter kalt. Bei Regen alles nass weil das Dach undicht ist.
Ich verstehe nicht wie so eine Firma überleben kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden so uns so nicht akzeptiert...
Arbeitsatmosphäre
Demotivation statt Motivation... mehr kann und darf/will ich dazu nicht sagen
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Jedoch nur wenn man rechtzeitig (min. 6 Monate im Vorhinein) bekannt gibt
Karriere/Weiterbildung
Man fürchtet sich vor Aus- und Weiterbildungen. Könnte ja jemand von "unten" mal "ober mir" sitzen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird langsam aber sicher besser. Ist jedoch erst in den Kinderschuhen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen stimmt großteils, jedoch in machen Abteilungen ist der zusammenhalt gegeben. Jedoch verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Das Firmendenken befindet sich zwar im Umschwung, leider aber funktioniert es in den meisten Abteilungen immer noch nicht! Es werden Leute an die Macht gelassen, die leider für ihre Positionen zu wenig bis gar keine Ahnung haben. Mal sehen ob vl doch noch besser wird
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie vor 100!!!!!!! Jahren... Im Sommer 45 Grad und mehr, im Winter läuft man mit Ski-Overall durch die Hallen. Modernisierung, Sauberkeit und Sicherheit - Fehlanzeige Verbesserungen werden IMMER abgelehnt
Kommunikation
Die Linke weis nicht was die Rechte tut....
Gleichberechtigung
Keine Angaben, außer GLEICHBERECHTIGUNG? Was ist das...
Interessante Aufgaben
Die devise lautet: Unnützes zuerst! Wichtige Aufgaben die DRINGEND sind rutschen in den Hintergrund, um Monate später in vergessenheit zu raten. Es werden Entscheidungen getroffen die für wirtschaftlich denkende Mitarbeiter meistens unverständlich sind und bleiben
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Domoferm International durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Domoferm International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Domoferm International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.